comment aborder ce sujet, quelles sont les phrases clés, les piéges à éviter, j'attends vos précieux conseils ^^
2007-03-23 00:32:09 · 5 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
il faut absolument venir avec des chiffres :
par exemple : en un an voila ce que je vous ai fait économiser ou voila combien j'ai rapporté a la société.
IL faut venir avec un état des lieux du travail que tu a fournit afin de pouvoir justifier ta demande d'augmentation
2007-03-23 00:35:27 · answer #1 · answered by antwan the swan 5 · 1⤊ 0⤋
Ne te prends pas la tête sur la manière de l'aborder, les employeurs ont l'habitude de ce genre de requête.
Tu peux simplement commencer par dire "Concernant la rémunération que me proposez-vous ?". S'il te répond "Les mêmes conditions que pour votre précédent contrat", là tu enchaînes et tu lui exposes tes attentes.
Il faut que tu sois convaincu(e) de mériter ton augmentation.
En général c'est parce que tu es sous-évalué(e) c'est à dire sous-payé(e) par rapport à tes compétences.
Après demander une augmentation pour palier à l'augmentation du coût de la vie, c'est, selon moi, une augmentation quasi acquise (les entrerpises sont censées augmenter leurs salariés d'un certain pourcentage minimum chaque année).
Ensuite le 1er piège qui me vient à l'esprit c'est que ton supérieur peut te fixer des objectifs à remplir sous 6 mois, voire 1 an, avec à la clé l'augmentation que tu demandes ou moins si c'est trop pour lui.
Le risque c'est que dans 6 mois/1 an tu ne sais pas quelle sera la conjoncture, tu ne sais pas si ton employeur aura vraiment les capacités de t'augmenter, il peut te dire 6 mois plus tard, même si tu as rempli tes objectif : "désolé mais là il y a gel des salaires ..." donc méfie-toi.
Et ça n'est pas forcément le propre d'un employeur mal honnêtre qui ne tiendrait pas ses promesses, mais dû au marché.
Le principal est que tu aies des arguments, que tu saches les exposer, et les mettre en avant sinon il n'y aura pas vraiment de négociation. Il faut vraiment que ce soit un dialogue posé, mais dans lequel tu affirmes tes convictions.
Ca n'est pas un exercie facile, mais si tu as fait tes preuves et que ton employeur le peut tu seras augmenté(e).
Sinon je te conseille vivement de te tourner vers un autre employeur.
Bon courage à toi et bonne chance.
2007-03-23 04:38:00 · answer #2 · answered by Fleur de saison 2 · 1⤊ 0⤋
Premièrement, être sur de ta valeur. Postule à d´autres postes, évalue combien on est prêt à t´offrir. A partir de là, je ne connais pas sufisament ta situation pour te conseiller mais n´est pas de crainte, c´est une requête justifiée si tu as fourni du bon travail.
2007-03-23 02:31:03 · answer #3 · answered by Kristophoros 3 · 0⤊ 0⤋
Tu dois faire imperativement un bilan sur tte ton année, tout ce que tu as pu reussir et apporter à ta société, de toute façon faut pas rever les augmentations c'est tjrs entre 1 et 5% sauf si tu changes carrement de poste là tu peux pretendre à plus. Mais c'est clair que tu dois venir à l'entretien avec tous tes ptits papiers, tu peux aussi regarder par rapport à la grille de salaire de l'annee en cours voir si tu es au dessus ou en dessous de la fourchette.
Bon courage.
2007-03-23 00:46:27 · answer #4 · answered by morgane 1 · 0⤊ 0⤋
Et bien tu dis: "Je veux ca ou je me casse" et ton boss te repond "Casse toi".
2007-03-23 00:40:00 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋