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Pour certains concours d'emploi,on exige une certaine taille pour les garçons et une autre pour les filles que rien dans l'exercice de cette fonction ne justifie. EST il juste de garder ses paramètres physiques pour un emploi intellectuel ?

2007-03-23 00:05:20 · 7 réponses · demandé par HANSKABADA 7 dans Politique et gouvernement Droit

7 réponses

pour un emploi intellectuel je voit pas trop pourquoi
encore pour les pompiers je peut comprendre puisse que dans leurs fonctions ils sont amméner a faire des "cascades" donc une grande taille est souvent la bienvenue mais si c'est pour faire travaillé uniquement le cerveau (et oui je dit pas les pompiers faut aussi faire travailler le cerveau) je voit pas trop pourquoi...

2007-03-23 00:16:32 · answer #1 · answered by Lydia 5 · 0 0

Donne nous des exemples pour qu'on se fasse une idée. Parceque la je vois pas de quelles fonctions "intelectuelles" tu parles...

2007-03-23 07:09:10 · answer #2 · answered by blazdelire 2 · 2 0

Non absolument pas. Et dans ce cas, pourquoi ne pas imposer aussi une taille minimale pour nos personnages politiques.

2007-03-23 07:11:08 · answer #3 · answered by josiedu17 4 · 1 0

Je ne sais pas si on demande une taille minimale mais je sais que le concours de l'ENM pour devenir juge prévoit des épreuves sportives.. comme la natation notamment..

j'avoue ne pas comprendre le lien entre le fait de bien nager et celui de bien juger!

2007-03-23 14:18:47 · answer #4 · answered by Sunday 2 · 0 0

souvent une taille réglementaire est demandée pour un question d'uniforme, ne produire qu'un uniforme de 1.60m ou 1.90m revient trop cher à l'administration c'est pas une question de QI

2007-03-23 10:33:13 · answer #5 · answered by 1968 4 · 0 0

Absolument, pour les taille-crayons!
Mais s' il faut justifier de "règles'!

2007-03-23 07:25:47 · answer #6 · answered by ydralep 7 · 0 0

oui il faut bien fixer des regles

je crois que dire " ...que rien dans l'exercice de cette fonction ne justifie ... " est eronné

2007-03-23 07:10:08 · answer #7 · answered by Anonymous · 0 0

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