Además también es necesario traer un justificante o por un dia no hace falta?
2007-03-22 21:29:44 · 13 respuestas · pregunta de Anonymous en Salud ➔ Salud ➔ Dolor y Medicina Paliativa
Si faltas a tu trabajo por un motivo justificado, evidentemente lo tienes que justificar, sea la falta horas, un día o una baja de mayor duración.Si faltas por motivos médicos y el justificante es del médico de la seguridad social, tu empresa no puede descontarte dinero por el tiempo no trabajado. Tampoco te pueden echar ya que tu ejerces un derecho con la obligación de justificar tu absentismo.
2007-03-22 22:26:12 · answer #1 · answered by marandasol 3 · 0⤊ 0⤋
Por un día no te pueden echar y si llevas justificante médico menos todavía
2007-03-23 04:42:23 · answer #2 · answered by Valenciana 4 · 1⤊ 0⤋
Te pueden hechar siempre que quieran, con motivos o sin. De todos modos, nuestro deber es llevar un justificante de que estabas enfermo. Puede que hayan empresas que no te lo pidan por un día pero hay otras muy estrictas que lo exigen. Siempre si estás enfermo llama a la hora que tengas que entrar y comunicaló, piensa que ahora en el trabajo tienen que pedir explicaciones, como si se tratase de nuestros padres pero a otro nivel. Ah!! Si fallas 3 días sin comunicar nada, están en todo el derecho de echarte si quieren y pierdes todos tus derechos, cuida tu trabajo. Suerte.
2007-03-23 04:39:36 · answer #3 · answered by sonia m 3 · 1⤊ 0⤋
me pueden hechar por reiteradas faltas con prevos avisos via e-mail a mis superiores???
2014-09-11 20:15:26 · answer #4 · answered by elmasgrande 1 · 0⤊ 0⤋
¿Cómo te van a echar porque faltes un dia?? no pueden, ni siquiera pueden descontarte ese dia de salario, es ilegal¡¡
Lo que si te aconsejo es que siempre pidas justificante y lo presentes en tu trabajo, y si estás malito por más dias, hazles saber que estas malo, o envíales la baja con quien puedas y como puedas, porque cuando faltas más de 4 dias sin avisar te pueden dar de baja en la empresa.
2007-03-23 06:34:17 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No, no te pueden echar, y menos si avisaste que no asistirías por que no te encuentras bien, los trabajadores tienen tres días al año por asuntos propios, según el convenio pueden quitarte este día de las vacaciones o bien descontártelo de la nomina, para echarte tienes que dejar de asistir al trabajo mas de tres días consecutivos sin justificar
2007-03-23 04:49:55 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
no te pueden echar por faltar un día pero si pueden exigirte un justificante además poco cuesta ser respetuoso con los compañeros y avisar que se esta enfermo.
2007-03-23 04:40:28 · answer #7 · answered by Mar S 3 · 0⤊ 0⤋
No, te pueden echar por falta un día al trabajo por un resfriado, pero si sería bueno que pudieras llevar un justificante, no creo que te echarán por no llevarlo porque puedes haber necesitado sólo descanso, y no ir al médico, pero sería mejor que lo llevaras. Y estan en todo su derecho de descontartelo del sueldo si quieren.
2007-03-23 04:39:49 · answer #8 · answered by Raquel B 3 · 0⤊ 0⤋
Echarte no. Pero dependiendo de la normativa interna de la empresa tendrás que llevar justificante o no.
2007-03-23 04:38:36 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Depende cómo sea la empresa, pero lo lógico es ir al médico o que te ve a el médico y te de un justificante.
2007-03-23 04:36:00 · answer #10 · answered by terebelmj 4 · 0⤊ 0⤋