English Deutsch Français Italiano Español Português 繁體中文 Bahasa Indonesia Tiếng Việt ภาษาไทย
Todas las categorías

soy secretaria de un consultorio ginecologico y me quieren descontar 32 horas mensuales por que no trabajo los sabados

2007-03-22 18:29:04 · 5 respuestas · pregunta de Leandro Q 1 en Negocios y finanzas Empleo

5 respuestas

¿Trabajas jornada completa y sin salir a comer? ¿Que horario tienes? Si tu jornada es digamos de 10 a 7 con una hora de lunch estas cubriendo jornada mixta y puedes solo trabajar 40 horas a la semana con sueldo integro. Lo de las 48 es una jalada de cabellos de los patrones abusivos en esos casos. Si trabajas de 8 a 4 sin hora de comida pues si nomas te valen 40 porque no trabajas el sabadaba.

2007-03-22 18:36:18 · answer #1 · answered by Ai-nou-ol 7 · 0 0

La ley laboral dice que debes trabajar 44 horas por semana en tu caso trabajas de lunes a viernes 8 horas diarias esto suma 40 horas. solamente deben descontarte 16 horas.

Bueno esto depende del contrato que firmaste al iniciar a trabajar..

si lo tienes revisalo, si no lo tienes toma en cuenta este parámetro..

lo más aconsejable es que cambies de trabajo, pero hazlo como un ganador.... Hay patronos que no tienen ética...

y cuando pidan referencias tuyas te destruirá con malas referencias ( mejor llega a un acuerdo aunque pierdas y cambia de trabajo)

2007-03-26 20:41:37 · answer #2 · answered by Alfredo Arriola 5 · 0 0

yo supongo que tienes un contrato laboral ¿ no te marca tu horario y dias de trabajo ese contrato? si el contrato dice que tendras que trabajar de lunes a sabado por determinado sueldo y lo firmaste aceptandolo y no has trabajado los sabados entonces si estan en su derecho de rebajarte ese dia no trabajado y hasta la parte proporcional del septimo dia, pero si el contrato dice que trabajaras por ese sueldo de lunes a viernes y ambas partes lo firmaron entonces no deben hacerte ningun descuento.

2007-03-25 15:08:01 · answer #3 · answered by Anonymous · 0 0

si la jornada laboral es en el consultorio de lunes a sábado, tienen derecho a hacerte el descuento, pero si aún asi en tu contrato de trabajo especifíca que tu jornada laboral es de lunes a viernes, no pueden descontarte nada y deben pagarte tu salario completo

2007-03-23 01:44:30 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

Debes cubrir 48 horas semanales ...

Xoxo.

2007-03-23 01:38:12 · answer #5 · answered by ♥ ♥ αииιχ♥ ♥ 6 · 0 0

fedest.com, questions and answers