2007-03-22 02:53:50 · 13 antworten · gefragt von heli 1 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Bewerben kann man sich immer und wenn du glück hast klappt es!
Du mußt nicht unbedingt eine stellenanzeige abwarten!
2007-03-22 02:58:55 · answer #1 · answered by Anonymous · 6⤊ 0⤋
Ich finde es gut, auch mal eine Bewerbung wegzuschicken, ohne Stellenangebot. Da musst du aber sicher auch darauf gefasst sein, Absagen zu bekommen. Ich habe bis jetzt alle meine Arbeitsstellen und das sind in meinem mittlerweile 31jährigen Berufsleben einige, immer auf solche "Blindbewerbungen" hin bekommen. Allerdings habe ich natürlich auch Absagen bekommen.
Der Vorteil von einer Bewerbung ohne Stellenausschreibung ist, dass der etwaige Arbeitgeber sieht, dass man an seiner Firma wirklich interessiert ist.
2007-03-22 03:00:33 · answer #2 · answered by Anonymous · 5⤊ 0⤋
Blindes Streuen von Bewerbungsunterlagen verursacht nur Kosten und Frust.
In der Initiativbewerbung steckt das Wort "Initiative" ja schon drin. Ist es also zuviel verlangt, sich vorher zu informieren, ob denn ein bestimmter Bedarf besteht?
Am besten kontaktiert man dazu die Fachabteilung, in der man arbeiten würde. Diese helfen einem meist gerne weiter; man kann gleichzeitig den Namen eines Ansprechpartners herausbekommen und erste Kontakte knüpfen. Auch der Betriebsrat kann eine gute Adresse sein. Zusätzlich sollte man über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens und über die Branchensituation Bescheid wissen, ob überhaupt ein möglicher Bedarf besteht.
Solcherart vorbereitet kann man dann eine echte Initiativbewerbung dahin schicken und dann hat sie auch eine Chance.
Viel Erfolg.
2007-03-22 23:01:47 · answer #3 · answered by Raik 7 · 3⤊ 0⤋
Das macht nur Sinn, wenn man sich in der Bewerbung direkt auf die Firma und eine mögliche Tätigkeit bezieht - Formbriefe/Massenanschreiben, die nicht auf den Addressaten eingehen, sind total nutzlos.
2007-03-22 03:04:56 · answer #4 · answered by Anonymous · 4⤊ 1⤋
Initiativ-Bewerbungen machen vor allem den Sinn, dass das Unternehmen sie als Interesse wertet. Häufig auch erhält man mit einer womöglich abschlägigen Antwort den Hinweis, dass grundsätzliche Bereitschaft bestünde, Dich einzustellen - also hat man auch das Interesse des Unternehmens geweckt - ohne nun in direktem Wettrennen mit zig Bewerbern zu stehen.
Bewerbung auf Stellenangebote richtet sich zwar auf eine mit Sicherheit verfügbare Stelle; doch die Chance, erfolgreich zu sein steht eben 1 zu irgendwas. Dennoch sollte man das nicht versäumen. Vielleicht passt auch alles und Du entsprichst 100%ig dem Stellenprofil.
Doch mit einer Initiativbewerbung kannst Du einer offiziellen Stellenausschreibung auch zuvorgekommen sein und hast damit ungleich höhere Chancen.
2007-03-22 03:04:33 · answer #5 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
Lass mich ein Fallbeispiel anfuehren:
1996 schickte ich 44 Initiativbewerbungen nach Schweden, weil ich einen Job in Schweden wollte. Resultat: Nichts.
1999 schickte ich 226 Initiativbewerbungen nach England, weil ich in England arbeiten wollte. Resultat: Ein Job, zwei weitere Interview-Einladungen.
2001 schickte ich eine Bewerbung nach Neuseeland, die auf eine Annonce antwortete. Resultat: Job.
Ich ueberlasse Dir das Urteil.
2007-03-22 23:39:11 · answer #6 · answered by Tahini Classic 7 · 2⤊ 0⤋
Eigeninitiatieve- genau das suchen viele Firmen. Dann noch eine pfiffige elektronische Bewerbung - die auch noch den Vorteil hat a.Bewrber kann mit dem Medium umgehen und b.sie kostet nichts-danach schlecken sich kompetente Chefs die Finger.
Wenn der Bewerber auch noch Qualle hat:perfekt.
Also, Bewerbung aufsetzen, evtl. mit einem "Profi" ausfeilen und ab damit.
Kannst uns ja in Kürze Erfolgsmeldung machen!!
mfG ein Überzeugter
2007-03-22 07:15:48 · answer #7 · answered by ? 5 · 2⤊ 0⤋
Hallo,
ich denke man sollte jede Möglichkeit nutzen, also würde ich auch Initiativ Bewerbungen verschicken. Die Chancen sind natürlich in großen und mittelständischen Betrieben größer als im drei-Mann-Unternehmen um die Ecke. du kannst ja auch telefonisch nach fragen, wenn du nicht einfach so eine Bewerbung abschicken möchtest.
2007-03-22 03:19:12 · answer #8 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Das hängt davon ab, welche Qualifikationen du hast, wie alt du bist und wie lange du arbeitslos warst/bist.
Ich habe im Alter von 34 Jahren die Erfahrung gemacht, dass sich Bewerbungen (besonders initiativ) keinesfalls lohnen. Sogar Bewerbungen bei Zeitarbeitsfirmen sind völlig umsonst. Teilweise kommen Mappen ungeöffnet retour.
Das beste ist, wenn du Beziehungen hast; nur dann findet man heutzutage nochwas.
Ich bin seit 12 Monaten arbeitslos und habe 120 Bewerbungen geschrieben (auf Stellenangebote sowie initiativ). Eingeladen wurde ich zu 6 Vorstellungsgesprächen.
2007-03-22 03:06:42 · answer #9 · answered by inseliona 2 · 2⤊ 0⤋
Moin!
Also, bei manchen meiner Kollegen und Freunde hat das funktioniert, manche sind regelrecht "die Karriereleiter" raufgefallen, weil sie durch Zufall zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren, in der Form, dass ihre Initiativ-Bewerbungen zufällig auf den richtigen Schreibtischen lagen:-)
Grüße, Andreas!
2007-03-22 03:05:31 · answer #10 · answered by pttler2 5 · 3⤊ 1⤋