¿porqué los jefes echan broncas de vez en cuando sin venir a cuento?

Question

el jefe nos echo una bronca monumental ayer ami compañera y a mí,prácticamente nos dijo que no haciamos nada y que no vendimos nada en la tarde de ayer(1400 e cada una,en 4horas),entre otras lindezas.Mi compañera acabo llorando,SE PASO BASTANTE CON ELLA, y yo callada,para ver si se le pasaba ya AL JEFE,que ya eran horas de irse a casa,nos lo dijo al cerrar.
Luego me entere que le estan presionando diciendo que hay menos beneficios que el año pasado,entonces entendí todo,cuando las cosas van regular,que facil es pagarlo con los empleados no?
MI pregunta es si los jefes de vez en cuando tienen que echar una bronca sin motivos reales,para demostrar quien manda,es una tecnica de liderazgo o qué?

Answer 1

No creo que sea una técnica de liderazgo, simplemente muestran su enfado con los empleados porque se sienten inseguros en sus actuaciones, y la única manera de encontrar seguridad (tranquilidad laboral) es atacando al débil, que en este caso sóis los que estáis por debajo de él en la escala jerárquica .
Creo que le falta madera de jefe!

Answer 2

Desde luego es un coñazo tener un jefe de esos, yo una vez tuve uno y ya estaba tan harta que cuando me gritaba sin venir a cuento yo tambien le hablaba mal. Debes respetar a los demas para que te respeten a ti, y yo tengo claro que quien no me respeta no merece tampoco mi respeto. Ahora gracias Dios, son mas las veces que me felicitan que las que me regañan.

Answer 3

Muchas veces los jefes son injustos y pagan sus fracasos con el personal.Con lo facil que es agradecer la tarea bien hecha,el trabajador se encuentra mas feliz y procura rentabilizar mas su labor.Saludos

Answer 4

Algunos jefes son unos imbeciles que no saben tratar a su gente, yo tuve una experiencia en mi trabajo anterior, el imbecil de mi jefe me pasaba todo su trabajo a mi, habiendo mas de 3 personas con el mismo puesto y conocimientos que yo, cuando le pedia apoyo me regañaba, yo trabajaba muchas mas horas que los demas (las cuales no me pagaban) y todavia el dia que decidi renunciar (por que ya no aguantaba) todavia se enojo y me regaño.
Asi que nunca sabes cuando te vas a topar con una persona inepta que no sabe apreciar la calidad de empleados que tiene.
Espero que ya no sigas teniendo problemas, por que eso de ir sin ganas al trabajo no es nada sano.
Saludos

Answer 5

Veces si es una tecnica, por que no tiene la capacidad de generar un verdadero liderazgo en el trabajo, pero tambien hay que comprender que los jefes son subalternos de otros, y como son gente de confianza las presiones son mucho peores, las exigencias para un jefe tienden a ser complicadas por que no solo hacen su trabajo sino q deben estar pendientes del de los demas abajo de ellos, pero aun asi un buen jefe sabe lidiar con esos problemas, y si no es merecido, no tiene por que tratarlas asi..

Answer 6

Es la frustracion de alguien que no sabe como ser un lider. Suerte¡¡¡¡

Answer 7

Porque para ser jefe necesariamente debes ser un idiota.

Answer 8

mira yo manejo empleados desde hace tiempo y a mi me presionan muchisimo y busco no descargarme o desquitarme con los empleados menos productivos... he logrado "ignorar" ciertas cuestiones cuando tengo que liar con el "jefe" superior. en lo personal si se que anda mal la gente mi primera cuestion es preguntar como estan (fisica, sentmental y moralmente) posteriormente le pregunto ("¿que necesitas para mejorar tu trabajo?" si obtengo una buena respuesta le digo que la ponga en marcha anexado de una estrategia de mi parte; si no hay repuesta negativa entonces viene la primera llamada de mi parte advirtiendo que del resultado obtenido semanalmente o quincenalmente el (o ella) vive y que la oportunidad se les dio porque demostraron de que estaban hechos, remataria diciendo "lo importante no es llegar a la cima sino mantenerse"....
este es mi correo por si necesitas mas ayuda al respecto.
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