2007-03-21 02:54:19 · 4 réponses · demandé par Anonymous dans Grossesse et enfants ➔ Parentalité
Bonjour,
je ne sais pas repondre à ta question, dans la mesure ou nous passons par la PAJEMPLOI qui s'occupe de tout, et notamment du bulletin de salaire de l'assistante maternelle.
Tu trouveras sûrementde s information sur leur site web:
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/home.jsp
2007-03-21 03:05:56 · answer #1 · answered by namaste 3 · 0⤊ 1⤋
Il suffit de noter le nombre de jours que celle-ci a pris en congé au cours de la période , ceci dans le cas où elle a effectivement pris des congés. Dans le cas où ces congés ne sont pas pris il faut prendre 10% des salaires bruts perçus entre le 1er Juin de l'année précédente jusqu'à la période en cours (avant le 31 Mai de cette année) et ajouter cette somme au montant brut du salaire. Exemple :
Salaire mensuel de 03.07 : 1000 € brut
Congés payés de 06/06 à 03/07 (1000€x10moisx10%)= 1000 € brut
Le salaire brut de 03.07 sera donc de 2000 €
Bonne chance
2007-03-21 03:13:15 · answer #2 · answered by lolita 3 · 1⤊ 0⤋
Tu dois avoir une ligne dans les salaires, pour les congés payés. Je suis assistante maternelle et sur mon bulletin de salaire j'ai: salaire mensuel, heures complémentaires, heures majorées, autres et congés payés.
2007-03-21 08:26:51 · answer #3 · answered by Lilith, mi-ange mi-démon 7 · 0⤊ 0⤋
je ne sais pas comment est organisé le bulletin de salaire d'une ass mat, mais en général sur une fiche de paye tu as tous les jours du mois d'inscrit et en face les abréviations JT (jour travaillé) CP (congés payés) RTT, RC (repos compensatoire) CNP (congés no payés).... çà doit sûrement être transposable à ce cas précis.
2007-03-21 03:07:11 · answer #4 · answered by Jeddy 7 · 0⤊ 0⤋