...secondo voi vengono letti oppure no? è forse meglio la classica spedizione postale? ditemi le vostre impressioni e/o esperienze...grazie!
2007-03-20 23:16:38 · 9 risposte · inviata da Leda L 4 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
ovviamente lo chiedo, perchè non so quanti ne ho mandati ma ci fosse uno che mi ha risposto! (ovviamente li ho mandati lì dove richiedevano persone con i miei requisiti...) a volte ho l'impressione che la sezione "job opportunities" in alcuni siti ci sia soltanto per dare maggiore credibilità all'azienda...
2007-03-21 02:16:48 · update #1
Se l'azienda è piccola e non ha un apposito ufficio del personale, il più delle volte i curriculum vengono ignorati, via internet o cartaceo che siano, a meno che non siano eccezionalmente interessanti. Le assunzioni vengono fatte quasi sempre col "passaparola" interno. Se l'azienda è grande e dispone di un ufficio per il personale puoi mandare il curriculum anche via e-mail. Il più delle volte comunque, non rispondono. Qualche volta ti chiedono di spedirlo anche in cartaceo, firmato. Qualche volta ti mandano una sorta di "risposta automatica" che dice che ti terranno a mente in caso di futura assunzione del personale.
2007-03-20 23:52:06 · answer #1 · answered by cherryheering 3 · 1⤊ 0⤋
Vuoi che te lo dica veramente? Rimangono li negli allegati per anni. Quando devo assumere del personale voglio vedere le persone negli occhi, parlare con loro, fargli fare un piccolo test e non leggere tutti quei curricula stereotipati e costruiti con Word! Di persona bisogna andare e parlare con le persone! Ciao...
2007-03-21 09:11:53 · answer #2 · answered by Toro 2013 ™ VG 7 · 1⤊ 0⤋
Mi occupo di risorse umane e ho una certa esperienza in materie. In genere conviene inviare Cv, anche via mail, alle aziende che stanno cercando personale con i requisiti più simili alle tue caratteristiche;
altrimenti le aziende non ti prendono in considerazione, divieni posta indesiderata e meglio che ti va, il CV viene archiviato e ti arriva il messaggino pre stampato che di dice "le solite cose".imbocca al lupo!
2007-03-21 07:22:43 · answer #3 · answered by Alessandro 2 · 2⤊ 1⤋
io penso che internet offra delle grandissime possibilità nel trattamento dell'informazione: in particolare la velocità di trasmissione e la qualità del documento; forse un limite sta a mio avviso nella gran quantità di documenti e quindi anche di curriculum che un responsabile del personale si trova a trattare
2007-03-21 06:31:13 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Sì vengono letti, e se irequisiti richiesti combaciano con i tuoi allora vieni contattato.
Un consiglio: non mandate cv che non siano mirati ad una posizione, in quel caso sì che vengono cestinati o, peggio, se si continua aricevere il cv dalla stessa persona per posizioni diverse e che non hanno a che fare tra loro, la persona perde di credibilità!
2007-03-21 08:38:38 · answer #5 · answered by nora 2 · 0⤊ 0⤋
Io credo proprio di si .Io ho lavorato in un agenzia di lavoro e ho visto come stano le cose.Se invece lo mandi ale aziende non sono sigura.
2007-03-21 06:40:46 · answer #6 · answered by gabi g 2 · 0⤊ 1⤋
dipende dall'attendibilità delle aziende..io li ho mandati e mi hanno quasi sempre risposto via mail per dirmi che avevano preso in esame il mio curriculum.
2007-03-21 06:25:26 · answer #7 · answered by kibiusa 4 · 0⤊ 1⤋
cERTO CHE LI LEGGONO,IO DOPO AVERNE MANDATI TANTI SONO STATA CHIAMATA PER ALTRETTANTI COLLOQUI...è UN MEZZO RAPIDO E MOLTO MENO DISPENDIOSO
2007-03-21 06:21:12 · answer #8 · answered by marianna0285 3 · 0⤊ 1⤋
io alcuni li ho mandati tramite emial,e mi avevano chiamamto per i colloqui
2007-03-21 06:19:04 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋