envers ses employés et licencie pour des raisons personnelles sans raison définies, juste parcequ'il outre passe ses droits de supérieur hiérarchiques ?
2007-03-20 06:29:02 · 12 réponses · demandé par anita 4 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
direct aux Prud'hommes
2007-03-20 06:31:21 · answer #1 · answered by ♥-Ker-Sherry 7 · 1⤊ 0⤋
on montre quelque chose et on commet un abus de pouvoir.
tu as effectué un abus de langage.
2007-03-20 13:47:17 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Il a raison ... hum .....
'Scusez moi mais tout le monde va répondre que c'est ignoble, méchant, trop facile ... alors à quoi sert de poser la question "que pensez vous...", c'est quasiment une question réthorique !
2007-03-20 18:39:34 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
une crême de bushiste ton ex-patron ?
2007-03-20 17:53:16 · answer #4 · answered by bubbledom 6 · 0⤊ 0⤋
que sait un pauvre con si il me faisait sa as moi je lui mets mon poing dans la figure et j'espère qu'un jour a force de ce prendre pour dieu le tous puissant qu'il finisse par fermé boutique
2007-03-20 16:10:08 · answer #5 · answered by andre1959820 4 · 0⤊ 0⤋
Bjr
noter tout incident, lieu jour heure présence de tiers etc .. , autant que possible proximité d'un collègue. pour renforcer la défense ..,prendre avis auprès du délégué (si délègue)
dans un 1er temps dans un soucis d'apaisement le délégué (et, ou) vous demandez un RDV à votre patron ou directeur du personnel, afin de lui notifier officiellement cet abus de pouvoir.. éventuellement harcèlement tendant à vous faire faire une éventuelle erreur (pression) lors de la visite... acompagné est préférable,
suivant la réaction après cette visite de "courtoisie" vous analysez la suite , si l'atmosphère deviens irrespirable faite une action auprès des prud'hommes ,
le résultat dépendra de la "très bonne préparation " de votre dossier ! !
dossier béton chef K O !
attention restez discret poli et conciliant ! , lui aussi peut préparer un dossier à charge sans le moindre doute ! et aura peut être votre collègue contre vous ...!!
LP
2007-03-20 13:52:41 · answer #6 · answered by Léon P 1 · 0⤊ 0⤋
Le code du travail c'est pas fait pour les chiens, mais vraiment pour ce type d'individus ! Alors il faut s'en armer !
Tu le trouveras sur www.legifrance.gouv.fr
2007-03-20 13:48:49 · answer #7 · answered by Claudia 3 · 0⤊ 0⤋
malheureusement c'est assez fréquent mais il ne faut pas oublier qu'un petit coup de fil à l'inspecteur du travail (même anonyme) remettra les choses à leur place...
il y a aussi et heureusement de bon patrons respectueux de leurs employés...plus que de mauvais...
2007-03-20 13:40:44 · answer #8 · answered by avatar annulé 3 · 0⤊ 0⤋
Je me fais un plaisir de le demonter devant tout le monde...
2007-03-20 13:39:20 · answer #9 · answered by jdk 7 · 0⤊ 0⤋
c'est un pauvre petit blaireau frusté
2007-03-20 13:39:00 · answer #10 · answered by bonsai 2 · 0⤊ 0⤋