Comment réagir ?

Question

Depuis quelques mois …j’ai l’impression que mon patron m’a mise au placard sans beaucoup des explications (fautive mise au placard). Comment réagir ?

Answer 1

Bonjour,

Je comprends ta situation, je l'ai vécu récemment et m'en suis sorti.

Tu peux, effectivement, demander un entretien pour faire un point sur ton activité, c'est la meilleure solution. Tu dois par contre très bien le préparer, en faisant un bilan de ta dernière période ("mise au placard" et avant cette période) et surtout te montrer force de propositions pour "remodeler" ton poste en fonction des objectifs et contraintes de l'entreprise et de tes souhaits ! Tu ne dois pas être attentiste ... et le laisser dans le flou !

Si cela ne marche pas ... je te conseillerai alors de changer de boite ...

Bon courage !

Answer 2

Si tu ne fais pas quelque chose qui te plait, cherche ailleur.
Eventuellement rediscutes en avec ton patron pour pouvoir avoir un poste plus interessant.

Answer 3

réagissez bien,.. pensez à autre chose mais ne démissionne pas attend ses réactions.. mais continue à travailler ne lui donne pas d'occasions de prétexte..

Answer 4

Le plus simple c'est d'aller le trouver et lui poser franchement la question. Le dialogue c'est ce qu'il y a de mieux. Et tu sauras ce qu'il en est.

Answer 5

Demandez lui un entretien individuel. Dites lui que vous avez remarqué son attitude depuis qq temps et que vous aimeriez savoir ce qui se passe. S'il n'est pas content de votre travail, qu'il ait la décence au moins de vous en parler afin que vous vous améliorez à l'avenir. Montrez-lui que vous êtes motivé ausi !! Tout cela sans aucune agressivité bien sûr.
S'il se rebiffe, allez le signaler à la DRH pour voir ce qu'ils en disent. Le processus des Prud'Homme doit être le dernier recours, car très long et éprouvant, que vous sortiez gagnant ou perdant.

Answer 6

demande un entretien, si ça passe pas, tu peux toujours saisir les prud'hommes car c'est une forme d'harcèlement moral.

Courage ;-)