Hallo, ich hab da mal eine Frage bzgl. meines Gehalts.
In meinem Vertrag steht, dass ich ein Festgehalt habe und einen bestimmten Betrag als Provision bei 100%iger Leistungserfüllung. Die ersten 6 Monate (Probezeit) würde ich diese Provision (100%) bekommen. Danach je nach Leistung.
Das Problem ist, dass ich nach diesen 6 Monaten keine Provion mehr bekommen hab, obwohl mit mir nie abgesprochen wurde, was 100% sind. Ich habe im Dez. eine einmalzahlung bekommen ohne dass mir irgendwer erklärt hat wie sie auf diesen Betrag gekommen sind (ist nämlich zu wenig).
Heut ist mein letzter Arbeitstag in dieser Firma und ich würde gern wissen ob rein rechtlich mir meine Provision zusteht nachdem nie definiert wurde was 100% Leistung ist.
2007-03-20 02:39:33 · 6 antworten · gefragt von Roya 1 in Politik & Verwaltung ➔ Recht & Ethik
Ich habe schon sehr oft versucht mit meinem Arbeitgeber über das fehlende Geld zu sprechen, aber dieser hatte nie Zeit bzw. niemand fühlte sich zuständig.
2007-03-20 23:24:36 · update #1
Siw Mitarbeiterin erhält für ihre vertragliche Tätigkeit ein monatliches Fixum i. H. von XXX EURO (Grundvergütung). Darüber hinaus erhält die Mitarbeiterin eine erfolgsabhängige Provision. Diese Provision besträgt XXX Euro bei 100% Zielerreichung, wobei die genaue Zieldefinition noch festgelegt wird.
So, das steht im Arbeitsvertrag.
Nur leider wurden 100% nie festgelegt obwohl ich mehrmals darum bat. Es war nie jemand verantwortlich oder man hat mich hingehalten.
2007-03-21 22:31:41 · update #2
Rein rechtlich MUSS definiert sein, was 100% Leistung ist...
2007-03-20 02:59:51 · answer #1 · answered by andras_8 6 · 0⤊ 0⤋
Geh zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, das ist der einzige Rat...kannst du dir keinen leisten, dann beantrage Prozesskostenbeihilfe. Stell dich auf einen laaaangen Kampf ein.
2007-03-23 04:49:34 · answer #2 · answered by Big Tom 4 · 0⤊ 0⤋
Bürgertelefon für Arbeitsrecht
http://www.bmas.bund.de/BMAS/Navigation/Service/buergertelefon.html
2007-03-21 22:22:45 · answer #3 · answered by Stroem 3 · 0⤊ 0⤋
Laesst sich auf die Schnelle nicht beantworten, dazu muesste man den Arbeitsvertrag mit dem genauen Wortlaut haben!
2007-03-21 01:16:45 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
100 % müssen definiert sein was es bedeutet .
Wenn ich zuwenig Geld bekäme hätte ich denen schon längst was dazu gesagt . Du sagst das du im Dez. zuwenig bekommen hast . Wir haben jetzt März , kann gut sein das du jetzt die A... Karte hast und ein Einspruch verwirkt ist . Es gibt Firmen die lassen einen Widerspruch zu höchstens 6 Wochen nach erhalt des Lohnes . Das steht aber im Vertrag .
Hol die Rat bei einem Anwalt für Arbeitsrecht . Achte darauf das er das auch macht weil sonst kann er dir unter Umständen nicht weiterhelfen .
2007-03-20 18:22:42 · answer #5 · answered by iland1310 3 · 0⤊ 0⤋
Du solltest zu einem Anwalt gehen. Das ist nicht so einfach zu beantworten.
2007-03-20 03:50:19 · answer #6 · answered by Raik 7 · 0⤊ 0⤋