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CCNL Metalmeccanici di piccola e media impresa.

2007-03-20 00:54:57 · 3 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza Lavoro e carriera

3 risposte

I ROL sono le ore delle ex riduzioni lavorative accumulate in giorni che a tutti gli effetti sono gestite dall'azienda che può chiudere sotto le festività natalizie o fare ponti.
I permessi retribuiti sono ore di assenza retribuite che ci vengono permesse a fronte di una certificazione o non, ma comunque siamo noi a deciderli.
A me è sucesso che un giorno di rol non goduto a causa di malattia mi è stato scaricato e pagato senza interpellarmi, il che dimostra a spada tratta la mia affermazione sopra spiegata

2007-03-20 01:41:07 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

I ROL ovvero Riduzione Orario di Lavoro sono frutto delle riduzioni avvenute nel corso dei decenni nei confronti dell'orario ordinario di lavoro e sono a tutti gli effetti dei "permessi retributiti" che maturano mese per mese e che vengono usufruiti dai lavoratori quando ne necessitano in accordo con l'azienda per il periodo di fruizione. Il monte ore varia a seconda del contratto collettivo applicato.
I PERMESSI sono invece le cosiddette "ex festività o festività soppresse" sono pari a 32 ore e corrispondono alle 4 festività che negli anni sono state soppresse come tali e trasformate in permessi da fruire. Anch'esse maturano in ragione d'anno.
In pratica non ci sono differenze tra le due tipologie, vengono fruite dai dipendenti come ore di permesso retribuito.

2007-03-20 09:51:52 · answer #2 · answered by stellacometa33 1 · 1 0

Io sapevo che sono la stessa cosa....

2007-03-20 09:03:20 · answer #3 · answered by vuz 4 · 0 0

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