2007-03-19 21:10:45 · 9 réponses · demandé par petiteorange1 5 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
tout dépend : cela peut aller de 15 minutes (alors dans ce cas en général je n'y crois plus à l'embauche)
à 1 heure (et là, je suis tellement persuadée que cela à marché que parfois je retombe de haut..)
2007-03-19 21:13:17 · answer #1 · answered by soleil 3 · 1⤊ 0⤋
C'est très très très variable :)
Ca dépend de l'objectif de l'entretien, du contenu, de l'entreprise considérée, de la personne qui te le fait passer.
En moyenne, les entretiens que j'ai passé sont allé de 15 minutes à 45 minutes.
Le contenu y est pour beaucoup et il semble même que d'un candidat à l'autre, le temps varie. Tu peux faire l'objet d'un entretien plus ou moins long, c'est parfois bon signe, parfois mauvais signe.
Je crois qu'il ne faut pas trop y penser. J'ai vu des entretiens de 15 minutes où les autres candidats avaient eu 30 minutes. Je me suis dis que ce n'était même plus la peine d'espérer et qu'ils avaient rapidement vu que je ne convenais pas. C'était tout l'inverse, ils ont fait leur choix très rapidement parce que ça leur semblait "évident" (c'est ce qu'ils m'ont dit ...).
Puis durant un entretien, quand tu connais tes points faibles, tes points forts, que tu sais exposer qui tu es, ce que tu souhaites, ce que tu peux leur apporter, tu maîtrises parfaitement le sujet et tout passe beaucoup plus vite !
2007-03-20 04:16:40 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
le temps de te découvrir et d'avoir le goût de te connaitre.
2007-03-20 08:44:30 · answer #3 · answered by Olivier Gamache 3 · 0⤊ 0⤋
ça dépend beaucoup du poste pour leqel tu postules : si c'est ouvrière, un quart d'heure doit suffire. si c'est secrétaire, 45 minutes peuvent faire l'affaire si c'est un emploi de cadre, plus de temps peut être nécessaire.
du genre d'emploi aussi dépend la longueur de l'entretien, parfois tu as des tests à passer parfois non.
tu vois y'a vraiment pas de temps en général.
n'aies pas trop la trouille et tout ira bien. courage et bonne chance
2007-03-20 04:58:41 · answer #4 · answered by super nounou 4 · 0⤊ 0⤋
c'est très variable, et contrairement à ce que disent certains la durée n'est pas significative du résultat.
il existe toutes sortes d'entretien d'embauche... avec une ou plusieurs personnes, en candidat unique ou à plusieurs en même temps, avec ou sans tests psychotechniques, avec ou sans mise en situation réelle... etc
pour les postes importants il y a même en général plusieurs entretiens à qq temps de distance...
et puis cela dépend surtout du poste et du profil du candidat.
en moyenne cependant pour un poste de qualification moyenne, je dirais de 30 à 45 minutes
2007-03-20 04:28:22 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
En général c'est une heure... La plupart du temps (du moins pour moi) il y a une partie pendant laquelle ils discuttent de toi, de ton parcours, de tes qualités et défauts, de tes attentes... Et la seconde partie ce sont des tests (informatiques, orthographe, steno (si tu en fais bien sûr!) etc...), après, tout dépend de l'entreprise et du poste.
2007-03-20 04:19:11 · answer #6 · answered by Didou 6 · 0⤊ 0⤋
C'est variable cela entre 1/2 heure et 3 heures (si vous rencontrez plusieurs interlocuteurs ou si vous passez des tests..). Tout dépend bien entendu du niveau du poste proposé (cadre, non cadre...) Parfois, il peut même y avoir plusieurs entretiens.
2007-03-20 04:14:26 · answer #7 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋
Tout dépend... Un certain temps lol !
Le dernier que j'ai fait... Vendredi dernier... a duré 20 minutes... Un patron sympa, discussion sympa... mais je te dis : Ca dépend..
2007-03-20 04:13:40 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
plus ça dure, c'est bon.........
2007-03-20 04:14:04 · answer #9 · answered by titi 3 · 0⤊ 2⤋