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j'ai 23 ans d'ancienneté quelles seront mes indemnités ?

2007-03-18 23:57:42 · 9 réponses · demandé par joss-randall 1 dans Entreprises et finance Carrière et emploi

9 réponses

Il faut que tu regardes ta convention collective et que tu te renseignes sur les indemnités liées à "l'inaptitude au poste de travail".

Un élu de ta boite pourra te renseigner, à défaut l'inspection du travail.

Courage.

2007-03-19 00:07:25 · answer #1 · answered by pma 3 · 1 0

un invalide 2° catégorie a la possibilité de travailler à mi temps et à un poste spécialement aménagé pour lui . Il convient de voir avec le médecin traitant pour qu il fasse une demande de reprise du travail à temps réduit laquelle demande se ra examinée par le médecin du travail . A la suite d une visite médicale le medecin du travail pourra déterminer avec les ressources humaines des éventualités de poste de travail adapté à l invalidité. On peut travailler et percevoir la pension d invalidité . Bien entendu cela dépend de la taille de l entreprise et de la convention collective

2007-03-19 07:14:28 · answer #2 · answered by ALAIN A 6 · 1 0

normalement depuis peu les entreprise sont obligé d'embaucher 6 ou 11% de personnes handicapées il faut se renseigner auprès de tes syndicats ou de l'inspection du travail. de plus tout dépend de ton poste dans la société, mais il peuvent toujours te trouver un poste ailleurs qui te sera moins contraignant.
bon courage

2007-03-19 07:11:59 · answer #3 · answered by ZE_black_kat 2 · 1 0

bonjour. si ton invalidité ne t'empêche pas de travailler sur ton poste sache qu'il ne peut pas te licencier.

2007-03-19 07:11:08 · answer #4 · answered by baracouda8 5 · 1 0

Durant ton invalidité tu touchera 50% de ton salaire actuel avec un minimum qui doit être aux environs de 660€. Pour ton licenciement il faut consulter ton représentant syndical ou l'inspection du travail.

2007-03-19 07:09:35 · answer #5 · answered by josiedu17 4 · 1 0

le mieux encore est de téléphoner à la CPAM, de demander le service invalidité, eux sauront répondre à toutes tes questions je pense.

amicalement.

2007-03-19 07:07:38 · answer #6 · answered by Hum... Y'a où ? 7 · 1 0

Il pourra te licencier si tu es reconnu inapte au travail, là ce n'est pas le cas.
En plus avec la nouvelle réglementation sur l'insertion des handicapés au travail ça peut peut-être même l'arranger. Charge à lui de se renseigner

Par contre renseigne toi aussi sur les retraites, certains niveaux d'invalidités permettent de partir plus tot

2007-03-19 08:48:55 · answer #7 · answered by Oukie 3 · 0 0

renseignes-toi auprès de tout les organismes sociaux auquels tu as droit et qui pourront t'aider:
CAF,
ASSEDIC
CPAM
syndicats de ton entreprise
Tu peux aussi prendre un avocat pour connaitre tes droits et teprotéger.
En tous cas, j'ai trouvé les site internet du code du travail qui parle de ce casde figure et qui pourra donc surement t'aider:

http://www.guide-du-travail.com/maladie-accident-du-travail/inaptitude-et-invalidite.html

Je ne pense pas que l'entreprise soit dans ses droits si elle te licencie à cause de ça, mais je ne connais pas grand chose en matière de droit, cependant, j'ai trouvé des sites internet qui te permettront d'ertre mieu informé:


http://www.handroit.com/invalidite.htm
http://juristprudence.online.fr/invalinap.htm
http://www.cmti06.com/pinvalid.html

Renseignes-toi enmairie, il doit également exister dansta région oudans ta ville des associations de salariés invalides.
Cela te permettra de rencontrer des gens qui sauront te rensigner, t'orienter et de rencontrer également des personnes qui se sont retrouvées dans ta situation.

Voici une très grande et réputés association nationale dans ce domaine:

http://www.fnath.org/

Et quelques autres:
http://www.api-52.com/
http://monsite.orange.fr/handicapmarathon/
http://www.apajh.org/apajh/site_internet/accueil.178.html
http://www.sanitaire-social.com/associations_pour_handicapes.html

Si votre patron est malhonnete, il se peut qu'il essaye de profiter de la situation!
c'est pour cela qu'il faut être bien rensigner, connaitre vos droits et vous déffendre!

En tous cas, vous n'êtes pas seul!Bravo et bon courage!

2007-03-19 07:18:04 · answer #8 · answered by aorelia_made_in_dublina 4 · 0 0

Risque de licenciement, car en 2eme catégorie, tu ne peux exercer une profession, mais ce n'est pas forcèment définitif, et il y a des possibilités de reclassement professionnel.

Tu devrais avoir une indemnité égale à 50% de ton salaire annuel moyen. Regardes bien si ton contrat d'assurance maladie complémentaire prévoit un complément à cette indemnité, c'est souvent le cas.

Tu vas bientôt recevoir de ta caisse régionale un guide avec tes droits, les personnes que tu peux contacter, l'adresse de leur site.
Si tu es en région parisienne :
http://www.cramif.fr/assurés/connaitre_vosdroits/invalidité_acceuil

Autrement, en attendant, en tapant pension invalidité sur google, tu trouves pas mal d'informations.

Bon courage.

P.S Positionnes ta souris sur l'adresse pour l'avoir en entier, je ne comprends pas trop, mais impossible de la faire appaître en entier sur le texte

2007-03-19 07:31:48 · answer #9 · answered by Kat ♥ 7 · 0 1

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