en mi convenio colectivo tenemos un permiso de 4 dias por nacimiento con esta ley podre tener los 15 dias?

Answer 1

Enhorabuena si vas a ser padre pronto!!!
Los convenios de las empresas sólo pueden mejor el estatuto general de los trabajadores, nunca pueden ofrecerte menos de lo que por Ley te corresponde. Así que dispones de los 15 días a los que tienes derecho. :-D

Answer 2

Si.
Es una ley superior al convenio.
Los convenios solo pueden mejorar las leyes establecidas.

Answer 3

No aclaras a que ley haces referencia, sin embargo te comento que las leyes tienen niveles, por ejemplo las leyes constitucionales tienen una importancia mayor que una ley estatal, y esta que una municipal, los contratos colectivos, se establecen entre una empresa y un sindicato, por lo que su valor es solamente entre estos, si tienes un derecho contractual que sea mayor a la ley federal se deberá respetar, pero si en un contrato tienes una clausula con un derecho menor al constitucional, como debes darte cuenta, el que prevalece será el constitucional.

Answer 4

Deberías revisar las clausulas de tu convenio colectivo, ya que es un permiso conseguido y lo que dictamina la ley es para el pos-parto, posiblemente solo podrás hacer uso del permiso superior en días, pero no ambos.

Answer 5

aquí la ley María da 5 días pero debiera ser mas para que el bebe se adapte a padre y madre y ayudar a la convaleciente como esposo

Answer 6

hoLA NO entendi tu pregunta muy bien , pero yo pienso que si a que te refiers de 4 dias`por nacimiento , te refiers que has sido padre y que si vas a tener 4 dias de nacimiento, pues si te digo la verdad no se , aki en españa los hombres no tienen baja de nacimiento solo las mujeres , aunque estan haciendo unaley para que los hombres tmb disfruten , no te puedo ayudar muxo supongo qu seras de otro pais. muxos bss y suerte desde españa.

Answer 7

No aclaras de que pais sos, aca en Argentina para los padres son 3 días por el nacimiento de un hijo.