.... d'embauche?
Le choix des termes me semble important...
Merci beaucoup pour votre aide...
2007-03-18 03:57:42 · 5 réponses · demandé par petiteorange1 5 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Pour les qualités, mettre l'accent sur celles qui correspondent au poste, qui peuvent valoriser mais sans se vanter non plus.
Pour les défauts, en trouver mais, surtout, ne pas lâcher un énorme défaut très pénalisant comme ça... Essayer de temporiser, sortir un défaut qui, soit ne peut en aucun cas être gênant pour le bon fonctionnement du poste, soit le contrebalancer par quelque chose de positif.
2007-03-18 04:07:34 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
comment répondre à ta question alors que l'on ne sait pas de quoi tu parles... oui le choix des adjectifs est important mais le plus important sera ton attitude positive et le fait que tu aies à coeur de leur démontrer tu veux tendre ton rôle vers le haut un truc dans ce style!!! les mots qu'il faut viennent quand tu adoptes telle ou telle attitude!
2007-03-18 11:10:11 · answer #2 · answered by ALICE 7 · 0⤊ 0⤋
que des qualités, 0 défaut!
ça tu peux le dire si tu vois qu'en face la personne à un peu d'humour.
à citer des défauts, choisi ceux qui peuvent se transformer en qualité.
Après ça dépend pour quel emploi tu postules.
Regarde dans les petites annonces la plus part du temps le annonceurs citent les qualitées requises, pompes les.
bon courrage
2007-03-18 11:10:01 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
génereuse (qualité) et timide (défaut) ...
2007-03-18 11:09:39 · answer #4 · answered by Amina 4 · 0⤊ 0⤋
persévérant, patient, minutieux, l'idéal et de se trouver un défaut (sinon on est prétentieux) et de le transformé en point positif dans la conversation ... ex je suis trop tenace, mais j'arrive toujours à mes fins, à conclure une affaire ...
2007-03-18 11:08:15 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋