Ich bin im Vertrieb tätig und habe im letzten Jahre meine Ziele erfolgreich gemeistert woraufhin mir ein Bonus ausgezahlt wurde. Dabei musste ich einen Zusatz unterzeichnen womit ich mich verpflichtete das Arbeitsverhältnis bis zum 01.05. bindend aufrecht zu erhalten. Andernfalls soll der Bonus zurückgezahlt werden. Da ich nun das Arbeitsverhältnis vorzeitig zum 31.03. beendet habe, möchte mein Arbeitgeber 50% des gezahlten Bonus vom noch ausstehende Gehalt einbehalten. Ist dies rechtens???
2007-03-17 20:06:31 · 5 antworten · gefragt von GB 1 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Persönliche Finanzen
Das ist rechtens und im Vertrieb auch üblich! Er könnte sogar alles zurückverlangen. Ich war 22 Jahre im Versicherungsvertrieb bei verschiedenen Unternehmen und viele hatten ähnliche Passagen in ihren Bonivereinbarungen... alles rechtens!
2007-03-18 09:34:25 · answer #1 · answered by Michael K. 7 · 0⤊ 0⤋
mit Einschränkung ja. Bonus dividiert durch 4 Monate (bis 01.05.) X 3 Monate, das steht dir zu. Anteil für 1 Monat muß zurückgezahlt werden, da es eine freiwillige Leistung war. Ansonsten schau mal in deinen Vertrag ob da eine Passage drin steht.
2007-03-17 20:15:55 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Verträge sind dazu da, eingehalten zu werden! Die Dummheit, zwei Monate früher auszuscheiden ist nun halt recht teuer geworden!
2007-03-19 02:58:16 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Du hast dich mit deiner Unterschrift dazu verpflichtet der Firma bis zum angegebenen Termin zu helfen.Anderfalls entfällt der Bonus.Ich denke Vertrag ist Vertrag.(denke ich).Frag doch mal den Betriebsrat.
2007-03-17 21:16:30 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ja,das darf er wohl bis zu einer gewissen Höchstgrenze.
2007-03-17 21:11:40 · answer #5 · answered by sandra w 6 · 0⤊ 0⤋