dinamicas de qualidade de vida no trabalho?

Question

Gostaria de exercicios, casos que enfoque o assunto: Qualidade de Vida no Trabalho.

Answer 1

tem aquela de telefone sem fio que se passa uma história para o primeiro de uma roda por escrito este lê e cochicha no ouvido do próximo e assim por diante até chegar ao último que conta para o grupo e depois é lida a história inicial. como complemento e fechamento da técnica fala- das distorções na comunicação, e do aumento que pessoas fazem durante uma comunicação como fator de quebra de confiança dentro de um grupo.acho que é fácil de aplicar.
espero ter ajudado.
gordo

Answer 2

Existem sites que focam em saúde mental nas organizações de trabalho, procure alguns cases.

Answer 3

Conforme nos assinala Seyle (1993), “Estresse consiste nas respostas físicas da
pessoa a determinados fatores estressores, podendo estes ser físicos, psíquicos ou ambientais,
definições simples podem incluir, problemas de concentração, frustração ou tensão muscular”.
Uma das proposições para minimizar as tensões e estresses, advindos do processo de trabalho
nas instituições em geral e agora, na instituição hospitalar, é a Ginástica Laboral ou Ginástica
de Pausa. Segundo Fontes (2001), a Ginástica Laboral é uma atividade física diária, realizada
no local de trabalho, incluindo exercícios de compensação para movimentos repetidos, para
ausência e para posturas incorretas no local de trabalho.Consiste em exercícios, alongamentos
e relaxamentos musculares, bem como a flexibilidade articular, que promove o fortalecimento
de estruturas frágeis e, principalmente, o relaxamento das estruturas sobrecarregadas. O
Hospital das Clínicas/UFMG desenvolve desde 2003, o Projeto da Ginástica Laboral, como
uma iniciativa do Programa de Qualidade de Vida, da Vice Diretoria de Recursos Humanos –
VDRH na Unidade Funcional do Serviço de Nutrição e Dietética-SND, com profissionais
voluntários da Educação Física. Em abril de 2003, recebemos uma solicitação da Diretoria do
Hospital das Clínicas/UFMG para que o Projeto Cuidar...Cuidando-se! prestasse uma
assessoria ao Projeto Qualidade de Vida no Trabalho-QVT/VDRH/HC/UFMG, objetivando a
realização de um diagnóstico, acerca dos fatores estressores que afetavam os trabalhadores da
Unidade Funcional de Serviço de Processamento de Roupas e Esterilização de Material-
UFSPREM. Neste intuito o Projeto Cuidar...Cuidando-se além da parceria estabelecida com o
Projeto Qualidade de Vida - QVT/VDRH/HC inseriu-se no Programa de Humanização da
Assistência Hospitalar do HC/UFMG. Como estratégia para aproximação com a realidade dos
trabalhadores, realizou-se oficinas no Museu de História Natural da UFMG no mesmo ano,
envolvendo 34 (trinta e quatro) funcionários da UFSPREM. As oficinas possibilitaram a
expressão dos trabalhadores acerca do estresse, qualidade de vida no trabalho e
relacionamento interpessoal. O resultado foi divulgado em eventos de pesquisa e extensão,
permitindo que se propusesse ações, dentre elas, a ampliação da proposta da Ginástica
Laboral para a referida unidade. Em maio de 2005 com o objetivo de avaliar o impacto e a
adesão da Ginástica Laboral para a melhoria da qualidade de vida no trabalho dos
trabalhadores das unidades funcionais SND e UFSPREM/HC/UFMG, no período de 2004,
solicitamos com êxito uma bolsa de pesquisa para Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas
Gerais – FAPEMIG, que terá início em marco de 2006. No momento estamos construindo
uma parceria com o Laboratório do Movimento/Campus da Saúde e Escola de Educação
Física/UFMG, para ampliação das ações e atividades conjuntas que possibilitem o
oferecimento da Ginástica Laboral para outras unidades, ainda, a introdução de novas
atividades que venham proporcionar uma crescente Qualidade de Vida no Trabalho.
Considerando a necessidade de ampliação das atividades complementares à ginástica laboral,
delineamos para este estudo os seguintes objetivos: Identificar outras demandas referentes à
Qualidade de Vida no Trabalho, emergentes nas sessões de Ginástica Laboral nas Unidades
Funcionais SND e UFSPREM; Subsidiar com esse conhecimento novas propostas de
intervenção na área da Qualidade de Vida no Trabalho para os trabalhadores das unidades
mencionadas.Acreditamos que medidas nesse sentido podem minimizar os níveis de estresse
presentes nesses trabalhadores, identificados por Lima, em 1997 e confirmados por nós,
durante as oficinas realizadas em 2003. Nesse sentido, a compreensão do estresse no processo
de trabalho na atualidade demanda a busca de estratégias que ampliem a Qualidade de Vida
no dia a dia dos trabalhadores, especialmente quando nos referimos aos cuidadores envolvidos
na produção do cuidado nas instituições hospitalares. Campos (2005), em seu livro sobre
‘Quem cuida do cuidador: uma proposta para os profissionais de saúde’, assinala que poucos
são os trabalhos que enfocam os profissionais de saúde, não enquanto “cuidadores”, mas
enquanto pessoas demandando “cuidados”.

Answer 4

FAzemos reunioes semanais cada semana na casa de um.