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trabajo como cocinera pero hace 2 años estúdio para bibliotecária,y encontre una oportunidad,y ya tengo que presentarme

2007-03-17 08:00:21 · 13 respuestas · pregunta de susana s 1 en Negocios y finanzas Empleo

13 respuestas

Que yo sepa, al menos en España, debes avisar con 15 días de antelación como mínimo cuando renuncias al puesto.
Otra cosa es que llegues a un acuerdo con tu jefe y comprenda tu situación, dándote de baja cuando tú lo necesites.

Saludos.

2007-03-17 08:08:21 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

Por ley tu debes tener, y si no es así, tienes el derecho de exigir un duplicado, de tu contrato de trabajo actual, donde figura, entre otras cláusulas, la anticipación con la que debes anunciar tu renuncia a la empresa para que no te suponga ningún prejuicio económico.

Normalmente es de 15 días para el tipo de contrato que en principio deberás tener (indefinido), pero siempre, el contrato puede incluir claúsulas especiales que lo modifiquen.

Sin embargo, ten claro, que te estoy hablando, del tiempo con el que debes comunicarlo al empresario para que a tí no te suponga ningún menoscabo económico, y simplemente se trate de una baja voluntaria, y puedas así gozar íntegramente de tu finiquito. Pero siempre podrás dejar tu puesto de trabajo con menor anticipación a la establecida en el contrato, sin menoscabo, usando, en caso de tenerlos, días de vacaciones pendientes devengados.

Y a la brava, que no te lo aconsejo, pues te supondría problemas económicos, siempre es posible salir "a la brava".

Mi consejo, pues, y el de todo jurista: Lee con detenimiento tu contrato. Contabiliza con exactitud si dispones de días de vacaciones devengados pendientes que puedas canjear para anticipar el final del contrato, y con ello decide.

Suerte en tu nuevo trabajo¡¡¡

2007-03-18 00:00:15 · answer #2 · answered by javierfermoso 3 · 0 0

SEGÚN CONVENIO Y CATEGORÍA.

VIENE SIENDO ENTRE 15 Ó 30 DÍAS MAS O MENOS

2007-03-17 16:31:38 · answer #3 · answered by Anonymous · 0 0

un mes antes

2007-03-17 15:48:18 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

Creo que con 30 días de anticipación, pero te recomiendo que no dejes el trabajo fijo que tienes ahora,si entre los dos trabajos tienes conflictos de no poder rendir en tus labores escoje el que mejor beneficio y seguridad te brinde pero mientras puedas manten los dos trabajos , suerte tienes de tener dos trabajos ,otros andan llorando y haciendo sufrir a sus familias por ni siquiera conseguir uno, no te canses y sigue adelante con ese doble esfuerzo ; Suerte

2007-03-17 15:42:17 · answer #5 · answered by Viajero dela mente ,cuerpo y esp 1 · 0 0

Yo creo que lo mejor es avisar con antelación para que tengan el suficiente tiempo de conseguir un reemplazo

2007-03-17 15:22:57 · answer #6 · answered by Diana B 1 · 0 0

Depende del lugar y del contrato, que tengas, y las cláusulas que firmaste, hay lugares que hablando con el Jefe de personal, es suficiente, en tu caso, no se si es conveniente que los dejes de la noche a la mañana, desde mi punto de vistas, no es ético, y se pueden sentir perjudicados,dado que no es fácil que ,otra persona se adapte de un día para otro en el nuevo puesto, y es mejor que tu la pongas en el manejo, de la cocina, ya que la conoces mejor que nadie.

Hay lugares en los que hay que avisar con un mes, otros con 15 dias, depende de tu relación con la empresa.

también debes averiguar, porque en el mes de pre-aviso, hay unas horas diarias, que el empleado puede tomarse, libre, para buscar trabajo ( suponiendo que no tengas nada en vista) sigo insistiendo, todo depende de la LEY, vigente.

Tengo , por norma retirarme, de los trabajos, dejando siempre una buena imagen ( relación laboral) en la vida, no hay que, hacerle a los demás lo que, no nos gusta "QUE NOS HAGAN A NOSOTROS"

ADEMÁS, NADIE SABE LAS VUELTAS DE LA VIDA, Y EN QUE MOMENTO, PUEDAS NECESITAR NUEVAMENTE DE ESOS JEFES, YA SEA POR TRABAJO, INFORMES LABORALES, REFERENCIAS, RECOMENDACIONES, ETC ETC.

NUESTROS ACTOS, DEMUESTRAN LA CLASE DE PERSONAS, QUE REALMENTE SOMOS......mas que nuestras palabras.

Buena suerte! en tu nuevo empleo.

2007-03-17 15:22:46 · answer #7 · answered by carmele 6 · 0 0

minimo con tres meses antes

2007-03-17 15:16:57 · answer #8 · answered by danfer 3 · 0 0

Normalmente se debe de hacer con 15 días de antelación, pues durante ese periodo de tiempo los jefes de tu compañía pueden encontrar a alguien que pueda sustituirte, siempre se debe de hacer entre ese tiempo pues si te vas y no dices nada o no le das su tiempo de buscarse a alguien, simplemente cuando le pidan su opinión de como fue tu trabajo con ellos, aunque haya sido maravilloso, dirán que te fuiste sin avisarles a su debido tiempo, por lo que en el trabajo que te encontraras, o sea los que hayan pedido opinión, no tendrán buen concepto de tu trabajo. Mi consejo, es que avises dentro de ese periodo de tiempo. Suerte.

Nota: Te digo esto porque a mi me paso igual.

2007-03-17 15:11:41 · answer #9 · answered by •·.·Må®ïå·.·• 6 · 0 0

mira pues la verdad es que si suerte!!

2007-03-17 15:08:10 · answer #10 · answered by Anonymous · 0 0

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