Mi hermana está esperando bebé, lleva mes y medio a penas se enteró. Teme tener conflictos en su trabajo.
¿Cuánto tiempo será prudente para avisar de su embarazo? ¿es correcto que espere hasta que se le note?
2007-03-17 06:26:24 · 12 respuestas · pregunta de morena de fuego 4 en Maternidad y embarazo ➔ Otros - Embarazo y Maternidad
pues no creo que tenga problemas porque si se embarazo estando ya en el trabajo ocea que ya tiene tiempo laborando en la empresa o mínimo 3 meses ya que si no el trabajo no puede hacerse responsable de su incapacidad cuando se alivie pero si no pues cualquier tipo de agresión en su contra puede denunciarlo ya que esta penado por la ley espero que te ayude y suerte a tu hermana
2007-03-17 06:37:22 · answer #1 · answered by petro 2 · 0⤊ 0⤋
Lo debe informar enseguida.
Por los permisos para el seguimiento medico, por el plan materno infantil de la obra social y porque también trabaja una hora menos (bueno al menos así es en Argentina y si estas en blanco).
2007-03-18 08:33:07 · answer #2 · answered by andy32_love 4 · 0⤊ 0⤋
no deveria tener algun motivo para esperar, y no deveria tener conflictos en su trabajo, (a menos que este pueda afectar su salud y la del bebe) no puede sufrir discrimonacion alguna por el hecho de estar embarazada, si esto ocurre puede deveria recurrir a derechos humanos y denunciarlo.
2007-03-17 06:46:17 · answer #3 · answered by Cosmo 2 · 0⤊ 0⤋
Si es por temor a que la echen de su trabajo, este no es motivo para que lo hagan.
Y si es por otra situación más personal, el momento ya llegará: en la siguiente revisión médica o cuando se haga evidente.
2007-03-17 06:35:24 · answer #4 · answered by Hit the Road Jack 5 · 0⤊ 0⤋
Haber el estar embarazada no es un pecado, si ya tiene tiempo en su trabajo, pues que lo diga y ya, entiendo en Mexico ya cambiaron las leyes, asi que se friegan los que la contrataron y ella debe de durar el tiempo que quiera ella seguir en ese trabajo, que no se salga y si la sacan o corren que demande, CIAM(centro integral para la mujer) ahi hay abogados que te orientan y te dicen que hacer asi que no pueden correrla y mas si esa empresa no les da prestaciones, ellos se encargan de ir a esas empresas y si no cumplen con la ley se lo cierran suerte y que no tema en decirlo
2007-03-17 06:34:06 · answer #5 · answered by lesss 4 · 0⤊ 0⤋
SI ELLA TEME POR SU TRABAJO, QUE SE ESPERE TODO EL TIEMPO QUE SEA NECESARIO, ADEMAS EL ESTAR EMBARAZADA NO TIENE PORQUE TRAERLE CONFLICTOS, ES UN DERECHO Y UNA OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA OTORGARLE SUS PRESTACIONES Y NO DISCRIMINARLA POR ESO.
2007-03-17 06:32:43 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mmmmmmm mejor que se le note pues asi ya no pueden echarla si es que a eso le teme y si lo hacen les va mal si ella se defiende con sus derechos y le tienen que pagar todas sus prestaciones,,,asi que mejor que se le note ok,,,,Bye
2007-03-17 06:31:28 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No porque debe ir al control mensual del medico y necesitara ausentarse del trabajo para eso.
Ademas debe de recibir trato diferenciado, sin cargar cosas pesadas ni estar encontacto con quimicos o tomar cosas que afectena al bebe.
Mientras mas pronto mejor
2007-03-17 06:30:38 · answer #8 · answered by Ben 7 · 0⤊ 0⤋
ya
2007-03-17 06:29:25 · answer #9 · answered by Just A Girl 2 · 0⤊ 0⤋
no es mejor que le indique a su jefe pero cuando ya tenga 4 meses
2007-03-17 06:29:09 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ahora, va a ser peor luego
2007-03-17 06:28:49 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋