Voici ma situation: j'ai travaillé pendant les 18 derniers mois 35h par semaine et je viens de changer d'entreprise avec maintenant un cdi avec 2 mois à l'essai: aurai-je droit au chomage si je suis viré demain, et si oui pendant combien de temps ?
2007-03-16 08:30:36 · 8 réponses · demandé par mccirculaire 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Si tu es viré oui.
Les conditions d’attribution de l’Aide au Retour à l’Emploi => http://info.assedic.fr/demandeurs_emploi/index.php?idmenu=6&idarticle=6&chemin=6%7C&idPage=b0d84f440ea3374f42bf6605a1fb6c0e
Simulation des droits => https://www.assedic.fr/espaceDE/SimuSimplifieeNA.do
2007-03-16 08:38:12 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si tu demandes déjà ce droit au chômage, c'est que tu n'as pas l'intention de travailler long temps et voudrais te faire virer !
Dommage surtout avec un CDI !
Le chômage n'est pas un droit c'est une aide de l'ensemble de la nation pour aider à passer un cap difficile !
2007-03-16 08:45:05 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Bonjour,
Que tu sois viré ou que tu mettes fin à ta période d'éssais au delà de cette période c'est une démission biensûr), tu a accumulé des droits à l'allocation chômage dont tu pourras bénéficier. Tu peux te rendre sur le site de l'assurance chômage :ASSEDIC et faire une simulation par rapport au montant et au temps de perception de l'allocation.Pour info 6 mois à 35h/semaine donnent droit à 7 mois d'indemnisation. Bonne chance !!
2007-03-19 03:23:06 · answer #3 · answered by Gigidragon 1 · 0⤊ 0⤋
Pour Félix : le chômage est un droit. Il se fonde sur l'alinéa 11 du préambule de la Constitution de 1946, toujours en vigueur : "Tout être humain qui, en raison (...) de la situation économique, se trouve dans l'incapacité de travailler a le droit d'obtenir de la collectivité des moyens convenables d'existence". Merci d'éviter de dire n'importe quoi dans le seul dessein de faire culpabiliser d'honnêtes travailleurs.
Je confirme donc qu'après une période de 18 mois de travail à temps plein, on peut prétendre à l'allocation d'aide au retour à l'emploi, pour une durée d'indemnisation de 23 mois (allocation minimale : 25, 51 euros par jour au 1 er juillet 2006).
Le fait d'avoir démissionner du précédent emploi ne change rien : seul compte le moment ou l'on se trouve privé d'emploi. Une rupture du contrat de travail en période d'essai est bien une "privation involontaire d'emploi" au sens de l'assurance chômage. Pas de problème sur ce point.
Bon courage pour l'exécution de votre période d'essai.
Complément pour Félix : désolé pour le "n'importe quoi", c'est excessif. Mais il faut bien voir la situation des gens qui changent de job et qui débutent par une période d'essai. La mobilité professionnelle est encouragée de toute part : sans ce filet de sécurité que représentent les allocations chômage, les salariés resteraient accrochés à leur emploi.
2007-03-19 02:36:14 · answer #4 · answered by BenG 4 · 0⤊ 0⤋
oui et il faut se renseigner pour savoir si les 18 mois comptent ou si cette démission ne va pas faire baisser le taux journalier.Mais il ne faut pas penser si loin,il est fort possible qu'aprés l'essais on vous garde.;Courage et bonne chance!
2007-03-16 09:36:24 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
oui tu vas avoir des droits ,regarde sur le site de l'assedic .fr
2007-03-16 08:39:56 · answer #6 · answered by flo 4 · 0⤊ 0⤋
oui rassures toi si tu es "viré" durant la période d'essai tu y a le droit.meme si tu as desmissioné dans ton ancien travail,c'est la dernière rupture qui compte(le dernier contrat).J'insiste sue le fait que c'est l'employeur qui doit cesser le contrat et que donc si tu démissionne tu n'y a pas le droit.
bonne chance pour ton nouvo taf
2007-03-16 08:38:35 · answer #7 · answered by sumbuhl 2 · 0⤊ 0⤋
Oui tu auras le droit a chomage, pour la duree normale
2007-03-16 08:37:55 · answer #8 · answered by Lisa 3 · 0⤊ 0⤋