l inaptitude a ete demander par la medecine du travail
2007-03-16 06:59:24 · 8 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Oui il est impératif qu'il s'y rende! Car il s'agit certainement de l'entretien préalable au licenciement, entretien au cours duquel l'employeur va lui signifier que suite à son inaptitude au poste déclarée par la médecine du travail il vas le licencier.
C'est la procédure légale habituelle.
2007-03-20 03:59:19 · answer #1 · answered by 36 5 · 0⤊ 0⤋
Stephanus ! Pourquoi ne songez-vous jamais à quitter définitivement votre province pourritte et pleine de personnes alcoolisées ou nymphomanes pour vous rendre dans l. a. capitale du monde, j'ai nommé Paris l. a. ville lumière. Vous auriez nettement plus de hazard de vous recaser, quitte à effectivement revendre les brevets de votre actuelle compagnie à des concurrents, mais vous profiteriez également de l. a. présence des belles parisiennes, dont l. a. beauté est incomparable à celles de vos nymphos bretonnes, et qui sait ???? pourriez-vous enfin combler ce désir cher d'enfant ! @ l. a. Moule des parisiennes avariée ? Mais j'aurais tout lu sur ce website .... comme disait mon vieux papa, "mieux vaut lire ça qu'être aveugle" ! M'enfin tout de même laissez au placard vos préjugés moyen-âgeux !! un peu de modernisme !! @ Non il faut déguster à abode, le voyage rendrait le tout avarié !
2016-12-19 06:53:36 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
si c'est important et si sa présence est indispensable.
2007-03-20 06:57:54 · answer #3 · answered by Mariane Laure B 1 · 0⤊ 0⤋
le licenciement pour inaptitude est licite. ceci dit, il faudrait voir si l'entreprise n'a pas d'autres postes pour lui. Mais comme ils en sont au licenciement, ils ont dû vérifier avant.
Bon courage pour la suite.
2007-03-16 23:20:36 · answer #4 · answered by sunbeamonmyskin 4 · 0⤊ 0⤋
oui et il peut etre assiter d'un delegué du personnel ou syndical lors de son entretien
2007-03-16 09:39:19 · answer #5 · answered by titi83 5 · 0⤊ 0⤋
A mon avis oui, comment va-t-il y échapper?, cela lui créerait des problèmes, si l'inaptitude a été demandée par la médecine du travail, il y aura une procédure à suivre par la suite et il est fortement dans son intérêt de se rendre à son rendez-vous, de plus rien n'est perdu pour la suite.
Bon courage à vous deux, bisous.
2007-03-16 07:10:03 · answer #6 · answered by kikoun 4 · 0⤊ 0⤋
ben oui faut bien
2007-03-16 07:05:12 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Oui, car si sa santé est en cause, il existe des tas de moyens de se recycler, il aura des motif médicaux, peut-être un handicap? Il doit y aller, mais bon, c'est vous qui voyez.
2007-03-16 07:04:33 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋