Na carteira de trabalho, consta que ele receberá seu salário todo 5° dia útil de cada mês, mas o sálário dele só é depositado no dia 20 aproximadamente.
2007-03-16 06:16:06 · 6 respostas · perguntado por Max 3 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Oi, todo empregador tem obrigação de pagar o salário de seus funcionários no 5° dia útil do mês. Cabe ao funcinário ter o bom censo de quando receber a folha de pagamento colocar data correta do dia em que está sendo pago. Com isso caso queira entrar na justiça contra o emrpegador terá provas do não cumprimento desse direito.
2007-03-16 06:25:45 · answer #1 · answered by caroline 1 · 0⤊ 0⤋
É preciso bom senso para julgar esta questão,por exemplo:se a sua empresa não está passando por dificuldades,as vezes é melhor receber com atrazos que ficar desempregado.Ou vc procure o Ministério do Trabalho,mas vc deverá responder pela denuncia,e vc sabe a corda arrebenta do lado mais fraco!Aguarde um pouco e pense melhor para tomar alguma atitude!Boa sorte!
2007-03-17 16:19:07 · answer #2 · answered by "Tina" 2 · 1⤊ 0⤋
Entre em contato com o sindicato filiado e apresente queixa.
2007-03-16 16:20:41 · answer #3 · answered by Alberto 2 · 1⤊ 0⤋
aproveitar que está trabalhando mesmo recebendo atrasado e prolcurar outro emprego em uma empresa melhor, pois as leis deste país não funcionam
2007-03-16 14:02:57 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Na verdade, cabe multa à empresa pela fiscalização do trabalho no caso da confirmação de tais atrasos no pagamento.
Quanto ao trabalhador, o correto é dividir o seu salário por 30 dias e somar os dias atrasados de pagamento. No seu caso, seriam mais 15 dias de salário, mas na prática isso não funciona.
2007-03-16 13:26:42 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
nenhum. não há lei neste pais
2007-03-16 14:54:52 · answer #6 · answered by Kobe 3 · 0⤊ 1⤋