Porque, no Brasil, há muita hipocrisia.
No governo, já se fala em elevar a idade mínima para aposentadoria, porque o brasileiro está vivendo mais. Ora, se isso é verdade, porque então não se obrigar as empresas a manterem em seus quadros um número xis de pessoas com mais de 45 e até 65 anos? Acho que seria um bom projeto de lei.
2007-03-15 11:46:55
·
answer #1
·
answered by Curioso 7
·
0⤊
0⤋
pois o mercado precisa de pessoas jovens para o trabalho pesado, ñ importa a experiência o que importa é a vitalidade para trabalhar e aprender!
2007-03-19 09:29:37
·
answer #2
·
answered by touro é meu signo... 2
·
0⤊
0⤋
Pq vc não tem a mesma agilidade que tinha aos 20, o seu tempo de trabalho como efetivo não justificará investirem em si por exemplo para para eventuais cursos de capacitação,mas existe uma excessão caso vc tenha deixado bom nome na praça quando saiu certamente não será tão difícil.
2007-03-18 12:41:42
·
answer #3
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
45? Só se for nos Estados Unidos, porque aqui é 30, cara pálida.
2007-03-15 12:21:19
·
answer #4
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
Porque no Brasil, há partir de certa idade as pessoas são consideradas velhas e incapazes de exercer as funções que os jovens exercer. Isso nada mais que uma mentalidade retrógrada e preconceituosa, haja visto que na Europa e Estados Unidos, há um contingente muito grande de pessoas com mais de 65 anos trabalhando eficazmente e sendo muito valorizadas por suas experiências profissionais como de vida. Só nos resta sonhar que um dia ainda poderemos atingir esse patamar.
2007-03-15 11:51:53
·
answer #5
·
answered by lancelot 2
·
0⤊
0⤋
vc quis dizer
reingressar como empregado dos outros
quem realmente quer
encontrará oq os outros pagam
pra q seja feito
2007-03-15 11:43:06
·
answer #6
·
answered by jaderdavila 6
·
0⤊
0⤋
Porque estamos no Brasil !!!!!
2007-03-15 11:42:58
·
answer #7
·
answered by Menino do Rio 7
·
0⤊
0⤋