Gehalt und Pause????

Question

1. Frage: Wie würdet ihr damit umgehen keine Pause bei einem 8,5 h Tag zu haben?
2. Frage: Bei 204 h im Monat ein Verdienst von 1040 €, werde ich da abgezockt? Oder was sollte diese AZ wert sein?
Stellvert. Geschäftsführer in einem kl. Kino.

Zur Info: Ich arbeite 24 T a 8,5 h ohne Pause u. auf Abruf falls die Technik spinnt.
Ich bin der einzig Festangestellte u. somit Stellvetr. wenn der Chef nicht da.
U. was mich einfach ärgert ist, dass die gering.fügigen Kräfte einen höheren h.lohn haben wie ich. Pausen sind einfach nicht machbar, es sei den der Chef setzt sich selber rein. Das Kino läuft ganz gut u. das von Anfang an.

Answer 1

Als stellvertretender Geschäftsführer hast du doch Einblick in die Bücher. Schau doch mal nach, ob das kleine Kino überhaupt so viel Ertrag abwirft, dass du mehr verdienen kannst, ohne das der Laden pleite geht.

Was die Pause angeht, so bist du bestimmt nicht der einzige Angestellte in gehobener Position, der ohne Pausen seinen Arbeitstag verbringt. Wer eine leitende Position anstrebt, wie auch immer, muss dafür Opfer bringen.

Sollten die Bedingungen, unter denen du arbeitest, aber extrem von denen des Hauptgeschäftsführers abweichen (auch das solltest du ja herausfinden können) kannst du dir ja Konsequenzen überlegen.

Answer 2

Mehr verdienen solltest du auf jeden Fall wenn man deine Position und deine Arbeitszeit betrachtet. Eine Pause von min. 30 Minuten stehen dir ab 6 Stunden Arbeitszeit pro Tag zu.

Answer 3

kleine Kinos leiden sehr unter den Großen Tempeln mit 8-10 Vorführräumen und können dich nicht besser bezahlen..
da du garantiert eine Probezeit hast, nehme die Stelle an ..
wenn es dir zuviel Arbeit ist kannst du noch immer kündigen. Auch ist es leichter eine neue Stelle zu finden wenn du noch Arbeit hasdt..
rein von den Gesetzen her, steht dir eine pause von mind 30 min zu und natürlich ist das Gehalt nicht umwerfend.. aber besser als nichts denke ich
Versuch macht kug!
Viel Glück

Answer 4

Zu deiner ersten Frage: Bei einem 8,5 Std-Tag ist eine Pause von mindestens einer halben Stunden gesetzlich vorgeschrieben. Wenn du doch stellv. Geschäftsführer bist, kannst du dir doch selber sagen wann du Pause machst.
Wenn du meinst du bräuchtest keine ist das dein Problem.

Zur 2. Frage: Also bei 204 h im Monat ist der Verdienst ganz schön armselig. ich habe eine 38,5 Std-Woche und verdiene schon mehr als Sekretärin. Das sind bei rund vier Wochen 154 Std. im Monat. Und als stellv. Geschäftsführer würde ich erst recht mehr verlangen.
Ich hab keine Ahnung was man da verdienen kann, aber wenn du als stellv. GF schon weniger verdienst wie eine Bürokraft die noch 50 Stunden weniger arbeitet, dann ist was verkehrt glaub ich.

Answer 5

also wenn ich das mal mit spanien vergleiche, was ja wohl gehaltsmaessig immer noch ein bisschen hinter anderen EU laendern hinterherhinkt, wuerde ich mal sagen, das ist ein bisschen sehr wenig gehalt fuer soviele stunden. ausserdem stehen dir pausen zu.

Answer 6

Also 1040,- € für 204 Stunden finde ich schon mehr als mager! Vor allem als Geschäftsführer, wo man die Verantwortung trägt!
Ohne Pause durchzuarbeiten bin ich gewöhnt. Mir ist es ehrlich gesagt lieber so. Mittagspausen machen mich nur müde und lustlos. Ich verzichte lieber und gehe dafür abends eine halbe Stunde früher. Ist aber nicht in jedem Unternehmen möglich. Normalerweise ist bei Vollzeit eine Pause vorgeschrieben.

Answer 7

Eine Arbeitszeit in Höhe von 8,5h pro Tag ohne Pause ist nicht zulässig. Es ist automatisch der Abzug von "Gewerkschaftspausen" vorzunehmen - egal ob der AN diese Pausen auch in Anspruch genommen hat oder nicht!
Eine 40 Stunden Woche entspricht einer durchschnittlichen Monatsarbeitszeit von 173 Stunden. Rechen - allerdings die Pausenzeiten nicht vergessen!

Answer 8

Erstmal gehe ich davon aus, dass Du hier von einem Nettoverdienst sprichst, oder????? Vielleicht stellst Du es noch einmal klar. KeinArbeitgeber kann etwas für Deine Steuerklasse und DeinenFamilienstand oder Deine Kinderanzahl. Ich will damit sagen, wenn Du z.B. Stkl I hast dann verdienst Du ja wesentlich mehr, es zählt immer das Bruttogehalt. Wenn Du St. Kl. V hast, sogar gut. Stellv. GF in einem kl. Kino hört sich zwar nett an, aber ich denke da wird ein bisschen mit Titeln um sich geschmissen, die können sich bei einem so kleinen Unternehmen nicht im Gehalt niederschlagen, daher bezahlt man in diesem Fall wohl auch ein bisschen mit Ehre (Titel). Abzocke kann ich nicht erkennen. Ich erkenne allerdings auch beim Betätigenmeines Taschenrechners bei einem 8,5 Std. Tag keine 204 Std. im Monat. Oder arbeitest Du in der 6 Tage-Woche?? Auch das ist eine weitere Auskunft wert. Pausen stehen Dir lt. Gesetz zu, Du musst Dir allerdings darüber im klaren sein, Pausen sind unbezahlte Zeit!! Ich höre hier raus, dass Du meinst durch den Erhalt von Pausen erhöht sich dein Gehalt. Das ist nicht so. Ich kann mir aber auch gut vorstellen, dass Pausen im Job enthalten sind, wenn gerade alle Filme laufen etc. Pausen verlängern den Aufenthalt im Betrieb. Du kannst sie beanspruchen. Ich vermute das eine Verlängerung in Eurem Betrieb nicht vorgesehen ist, Du bekommst scheinbar die gesamte Zeit, die Du Dich dort aufhälst bezahlt. Wenn Du 8,5 Stunden im Betrieb bist und bekommst sie bezahlt und bestehst jetzt auf Ruhezeiten, dann bekommst Du ca. 1 Stunde Pause am Tag, aber, das musst Du wissen, auch eine Stunde weniger bezahlt. Pausen sind unbezahlte Zeiten!!

Answer 9

Ich denke du mußt deine Arbeit sehr mögen, sonst würdest du wohl kaum für diesen Hungerlohn und dieser hohen Stundenzahl dort arbeiten. Also in der Regel sind eigentlich 160 Stunden im Monat normal. Mit einer Anwesenheit von 5 Tagen die Woche und einer reinen Arbeitszeit von 8 Stunden. Bei 8,5 Stunden würde das eigentlich heißen 30 Minuten Pause die jedoch unbezahlt bleibt. Was in dieser Branche gezahlt wird ist mir nicht geläufig ,jedoch denke ich mit rund 5 €( ich hoffe doch das dies als Netto gemeint ist) wirst du nicht gerade sehr fürstlich entlohnt.

Answer 10

Du solltest den Job hinschmeissen und irgendwo privat als Putzmann arbeiten gehen. Da verdienst du wesentlich mehr.