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7 respuestas

no no pueden rescindirlo,pero te haran una entrevista con el medico de la empresa,y si dicen que debes trabajar,y tu no estas bien,visita un medico externo y que vea el si realmente puedes trabajar,y luego presentalo en la empresa,si el dignostico es que no puedes hacerlo.pues no te pueden dar de baja.

2007-03-14 10:41:10 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

No pueden rescindirlo porque seria improcedente y denunciable, no es que no quieras trabajar es que no puedes. Eso si te recomiendo que cuando recuperes el alta seas el empleado del mes para que vean lo mucho que vales y te lo renueven.

2007-03-16 13:25:18 · answer #2 · answered by Iset-Nefer 4 · 0 0

Haber por una baja por enfermedad no puede rescindir el contrato, unicamente no te la renovarian al finalizar el contrato pero si sigues de baja y tienes cotizado 180 dias dentro de los ultimos 5 años, te seguiria pagando la Seguridad Social.
Ahora bien, si te pueden despedir pero sería un despido improcedente con derecho a indemnización.

2007-03-15 05:28:43 · answer #3 · answered by Marc 3 · 0 0

De ninguna manera, el contrato debe cumplirse y si te despiden sería un despido improcedente, por lo que podrías denunciar y salir ganando. No te preocupes, todo saldrá bien, aunque ya sabes como son en algunas empresas. Saludos

2007-03-14 18:26:05 · answer #4 · answered by glo h 2 · 0 0

Es importante saber si la enfermedad es consecuencia de tu trabajo o si es una enfermedad común.

Si es consecuencia de tu trabajo, no sólo no pueden rescindir tu contrato sino que están obligados a mantenerlo (aunque venza) hasta que tengas el alta.

Si es una enfermedad común, lo que sí pueden hacer es extinguirlo (si, por ejemplo, tu contrato cumpliera la semana que viene, podrían darlo por finalizado en esa fecha).

2007-03-14 17:42:20 · answer #5 · answered by Pepe V 5 · 0 0

Legalmente no pueden hacerlo. Pero hay casos en los que lo hacen pero cuando te das de alta te tienen que volver a contratar. No puedes perder tu trabajo estando de baja. Seguro.

2007-03-14 16:27:57 · answer #6 · answered by carlin 2 · 0 0

No si la enfermedad es justificada por el médico de la empresa.

2007-03-14 16:27:50 · answer #7 · answered by Sonia 7 · 0 0

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