2007-03-14 07:36:26 · 5 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empleo
durante el periodo del contrato temporal cualquiera de las dos partes podrá ponerle fin al contrato po su propia voluntad con justa causa o sin ella. y sin incurrir responsabilidad alguna.
2007-03-14 07:48:45 · answer #1 · answered by berraco 1 · 0⤊ 0⤋
Si estás dentro del período de prueba ( que suele ser de 15 días), te puedes ir de un día para otro, sin previo aviso. Mira tu contrato para ver que tiempo tienes de prueba, si fueran 2 meses, te podrías ir antes de que se cumplan. Si el tiempo ha pasado tienes que dar un preaviso de 15 días para poder marcharte. Si te queda poco para los 3 meses te aconsejo que aguantes, ya que a la hora de cobrar prestación por desempleo ( si te corresponde) , no tendrías problemas.
Si te das de baja voluntaria no cobrarías, tendrías que iniciar en un nuevo trabajo y volver a terminar el contrato sin darte de baja voluntaria.Saludos
2007-03-14 11:30:50 · answer #2 · answered by glo h 2 · 0⤊ 0⤋
Todo depende de si estás en periodo de prueba o no, porque si no terminas tu contrato tendrás que firmar baja voluntaria y no tendrás derecho a percibir dinero del paro. Si lo que no quieres es renovar contrato estás en tu derecho.
2007-03-14 07:50:04 · answer #3 · answered by jejechov 4 · 0⤊ 0⤋
LO PUEDES HACER PERO CUANTOS MESES TE FALTAN PARA FINALIZA LOS TRES MESES CONTRATADOS. NO TE CONVIENE PARAR.
2007-03-14 07:46:09 · answer #4 · answered by cipotesv 5 · 0⤊ 0⤋
si ami me paso lo mismo.. firme un contrato por 3 meses y ese misdo dia que lo firme inicie labores, pero al darme cuenta de las actividades que hiba a hacer no me gusto para nada.. no era lo queme habian dicho,,,
Lo que hice fue irme de la empresa y les dije ke no habiamos llegado a ese acuerdo de labores... me fui y no regrese.. asta la fecha no e tenido ningun requerimiento por parte de la empresa
2007-03-14 07:42:21 · answer #5 · answered by ♪☆ ஐzHαpαRr|tAஐ ☆♪ 2 · 0⤊ 0⤋