Já estou a um ano na empresa e sou responsável pela minha refeição, apesar de não ter um horário certo. E quando estou almoçando tenho que parar se tocar o telefone ou aparecer alguém precisando de atendimento. Isto é certo?
2007-03-14 04:28:52 · 8 respostas · perguntado por Anonymous em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Trabalho em uma empresa de rastreamento e realmente não dá para ter um horário fixo para a refeicção, já que aproveito o tempinho q param as ligações, o chat e etc. Trabalho das 6h as 18h e não tenho ngm para me cobrir, visto q todos saem as 11h e voltam as 13h.
2007-03-14 04:49:39 · update #1
4 horas por dia = 120hmês = 15 minutos de pausa/facultativo
6 horas por dia = 180h mês = 15/30 minutos de pausa/lei
8 horas ou mais = 1 hora de pausa determinado por lei.
Horário de almoço é horário de almoço. O funcionário não tem que abrir mão dele, de jeito nenhum, isto é lei.
Bom.. devido o que vc acrescentou.. se vc aceitou estas codições.. vc não pode reclamar... más respondendo sua pergunta vc tem direito a 1 hora de lanche sim... agora devido oque disse agora... realmente .. vc não pode reclamar...
2007-03-14 04:38:01 · answer #1 · answered by Satine 3 · 0⤊ 0⤋
A escala 12/36h possui intervalo de 1:30 para refeição, porém, poucos que trabalham nessa escala tem esse direito atendido. Eu também trabalho nessa escala, no papel existe o direito, mas, raramente sobra tempo para o descanso. Mas, como eu preciso do emprego, não reclamo.
2007-03-17 22:09:53 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
A CLT é clara. Jornada de trabalho acima de 6h diárias dá direito a intervalo de, no mínimo, 1h e no máximo, 2h. Você tem direito.
2007-03-15 10:01:33 · answer #3 · answered by Anderson Bar 2 · 0⤊ 0⤋
- Camilla !!
É óbvio que voçê tem direito a intervalo para as refeições
no período trabalhado. A CLT, é pródiga no ensinamento
destes casos, pois todo espaço de trabalho não pode ser
ininterrupto, até por questão de segurança do trabalhador!!
Sucesso, sorte Sempre !!!
jOSE ANDRE
2007-03-14 12:20:05 · answer #4 · answered by Jose Andre 7 · 0⤊ 0⤋
Até onde eu sei, a lei proíbe que se trabalhe por mais de seis horas sem intervalo de pelo menos uma hora.
2007-03-14 12:09:20 · answer #5 · answered by Ronin Yu Makoto 6 · 0⤊ 0⤋
Olha só vc tem direito a parar para refeição sim, porém alguém tem que te dar cobertura, já que o seu intervalo para refeição não é estipulado por ser trabalho em escala e assim sendo é tempo corrido. deve negociar com algum colega o seu período para refeição.
2007-03-14 11:41:25 · answer #6 · answered by alberto v 2 · 0⤊ 0⤋
O que voce quer. Ser demitido
As leis são feitas apenas para os marginais desfrutarem das mordomias
Trabalhador não tem direitos. Apenas deveres e obrigações
2007-03-14 11:40:55 · answer #7 · answered by klogh 6 · 0⤊ 0⤋
Tem sim. Todos que trabalham mais de oito horas diárias têm o direito de 2 horas de almoço de for almoçar por conta própria e uma hora se for almoçar por conta da empresa.
Normalmente acontece assim: Se vc trabalhar só das 7 às 13h vc se vira pelo almoço. Se trabalhar em dois turnos das 7 às 12h com intervalo de 2h recomeçando às 14h vc também se vira com o almoço. Se a empresa lhe quer direto trabalhando ela tem que dar o almoço e, é claro, um tempinho pra vc alomoçar. No seu caso vc tem um tempinho pro almoço e quem tem que lhe dar é a empresa.
2007-03-14 11:39:42 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋