Là où je travaille, oui, mais seulement au Rez-de-chaussée.
Mais sur 140 personnes, pas un seul handicapé.
La loi est-elle partout respectée ?
2007-03-13 22:26:01 · 5 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Dans l'entreprise australienne où je travaillais avant, mon boss était une personne handicapée en chaise roulante. Tout était donc prévu. Je travaille toujours pour lui en tant que consultante indépendante, le seul problème se sont les meetings à l'étranger.
2007-03-13 22:47:15 · answer #1 · answered by Béatrice 6 · 4⤊ 0⤋
Nous sommes 2 employée/patron et nos locaux sont au premier étage sans ascenseur...
2007-03-13 22:32:16 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
la ou je bosse (fonction publique), aussi, y'a un ascenceur...
mais pas l'ombre d'un non plus ! dommage....
2007-03-13 22:30:33 · answer #3 · answered by Sylvs31 (Salutus Banzaius) 5 · 2⤊ 0⤋
non, y a des marches partout...
:-(
2007-03-13 22:37:10 · answer #4 · answered by reb 3 · 2⤊ 1⤋
Tout d'abord, dans le politiquement correct on dit une personne handicapé pas un handicapé.
Ensuite, les entreprise ont un cotat de personne handicapé à respecter et il y a aussi des tas de normes à respecter.
Mais le handicap n'est pas seulement moteur, j'ai une collégue qui a un bras en moins et là pas besoin de rampe etc mais juste un PC adapté.
Donc sur les 140 personnes de ta boite il y a peut être des personnes avec un handicap plus léger qu'une paralysie des membres inférieurs ,ou alors ta boite ne respecte pas le cotat et dans ce cas paye un amende.
2007-03-13 22:38:32 · answer #5 · answered by mamat 3 · 3⤊ 3⤋