je passe une visite medical du travail, et le resultat de la visite positive, le medicain du travail ma donne, inapte definitif a son emploi et à tout autre poste dans lentreprise risque de danger imediat, et la je recu une lettre de lintreprise comme quai j ai pas droit le preavis, et le licenciement est 500euros, parce que j etais embauche le 24/10/2004 et je suis licencie apartir du 12/03/2007, ça vais dire 28mois de travaille chez QUILLE entreprise de batiment, la j voulais savoir uel sont mes droit au preavis et au licenciement. quel sont le chemin a courrir
2007-03-13 07:27:26 · 3 réponses · demandé par Ernestino T 1 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises, finance et démarches administratives
Tu es licencié pour inaptitude suite a une visite médical de la médecine du travail. Le médecin te déclare inapte dés la premiére visite (normalement la loi prévoit 2 visites sauf dans le cas ou le médecin du travail juge que le fait de te déclarer apte avec une re visite dans un mois peut te mettre en danger)
De toute façon en pareille circonstance afin de préserver la santé du salarié, tu es obligatoirement dispensé de préavis.
tu dois percevoir tes congés payés tes indemnités de licenciement et le salaire si tu as travaillé ...
2007-03-13 08:10:26 · answer #1 · answered by Poncey j 3 · 1⤊ 0⤋
Renseigne toi à la chambre des bâtiments, pour avoir les conventions.
2007-03-13 14:51:06 · answer #2 · answered by Coluche 6 · 0⤊ 0⤋
Mais qu'es-ce que tu veux? Tu restes ou tu vires, ce sont les régles du jeu.
Ainsi tourne le monde ....
2007-03-13 14:39:57 · answer #3 · answered by Las Vegas 007 5 · 0⤊ 0⤋