J'ai été embauché en CDD de 2 mois pour cause d'augmentation de l'activité de l'entreprise. Puis mon CDD a été prolongé d'1 mois. J'ai ensuite signé un second CDD de 6 mois pour le remplacement d'une personne partie en congés maternité. La personne que je devais remplacer était déjà parti en congés maternité depuis 2 mois et je n'ai pas eu de période de carence entre mes 2 CDD. Aujourd'hui, mon entreprise me propose de prolonger mon 2nd CDD de 6 mois alors que la personne que je remplaçais est revenu de son congé maternité.
2007-03-13 03:30:26 · 10 réponses · demandé par Agnès C 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
pour les 2 premier mois, il n'y a pas de soucis, le motif étant un surcroit d'activité, renouvelé un mois, ils ont le droit.
ensuite, le motif à changé (remplacement), meme si la personne était déjà partie, il n'y a pas de problème, la période de carence n'était pas nécessiare car le motif passait d'un surcroit d'activité à un remplacement. (une entreprise peut faire plusieurs CDD à la suite si le motif est le remplacement, par contre il ne peuvent pas renouveler un CDD sur un surcroit d'activité plus de 2 fois)
Maintenant s'ils veulent te refaire un cdd, c'est soit de nouveau sur un surcroit d'activité (qui doit etre justifié ex lie a une commande importante du client...) soit sur un remplacement mais d'une personne effectivement absente ...
(à mon avi, il t'apprécie pour ton travail, sinon, il changerait de personne, il n'ont peut etre pas la possibilité d'embaucher tout de suite en cdi et cherche des motifs pour te garder...en attendant)
Voila, j'espère que j'ai été claire...
2007-03-13 07:11:25 · answer #1 · answered by hh 2 · 2⤊ 0⤋
non, quand tu es CDD pour un cas précis, en l'occurrence une absence de personne, ton contrat expire à la fin du cas, c'est à dire, dans ce cas, le retour de la personne
en revanche, un autre CDD peut être fait pour un autre cas, mais il ne vient pas en continuité
2007-03-13 03:39:22 · answer #2 · answered by achille talon 4 · 1⤊ 0⤋
donc si tu accepte le Cdd qu'on te propose a la fin de celui-ci tu auras 15 mois d'ancienneté. L'employeur ne peut pas aller au delà de 18 mois (durée maximum d'un CDD ou de plusieurs CDD sans période de carence)
Donc a la fin de ce CDD il y a trois possibilités
un dernier CDD de 3 mois
une proposition de CDI
ou il te remercie et tu toucheras la prime de précarité de 10 pour cent sur les 15 mois effectués.
En fin même si la personne est rentré de son congés maternité, on peut supposer que l'entreprise doit faire face a un surcroît d'activité et que ses l'unique raison de leur nouvelles propositions.
2007-03-13 07:51:17 · answer #3 · answered by Poncey j 3 · 0⤊ 0⤋
moi j'ai travaillé six ans sans interruption comme ça. avec plein de CDD dans la même boite. mais bon, y'a plus de 15 ans de ça, aujourd'hui je ne sais pas si c'est légal. mais je serais toi, si le job me plait j'irais pas chercher des poux dans la tête de mon employeur, j'en profiterai !
2007-03-13 03:36:55 · answer #4 · answered by super nounou 4 · 0⤊ 0⤋
on peut te prolonger ton contrat en CDD (même si déjà renouvellé une fois mais avec période de carence de 3 semaines) si le motif est différent. Mais là la personne st rentré, c'est étrange.
Appelle les Assedics ils te diront, sans citer ta boîte.
2007-03-13 03:36:00 · answer #5 · answered by yok 2 · 0⤊ 0⤋
je pense qu'il peuvent te te prolonger ton CDD dans la mesure ou ils pensent que tu peux aider la personne à reprendre son poste et peut être qu'ils jugent nécessaire d'avoir une deuxième personne sur le poste et qu'ils veulent voir si tu t'endra bien avec l'autre personne... sait-on jamais!
2007-03-13 03:35:26 · answer #6 · answered by mim 2 · 0⤊ 0⤋
Oui quelque soit le motif du cdd, il peut être prolonger.Par contre on peut pas cumuler plus de 3 cdd à la suite (je crois)
2007-03-13 03:34:52 · answer #7 · answered by lolo59 5 · 0⤊ 0⤋
oui il existe des cdd sans date précise de fin
2007-03-13 03:34:30 · answer #8 · answered by abi 4 · 0⤊ 0⤋
Bah si il te prolonge c'est qu'ils ont besoins de main d'oeuvre !
profite de cette opportunité, petit à petit l'oiseau fait son nid!
2007-03-13 03:34:28 · answer #9 · answered by nounounne56 3 · 0⤊ 0⤋
il faut refaire un contrat dans ce cas...
2007-03-13 03:34:24 · answer #10 · answered by jackson89190 3 · 0⤊ 0⤋