pour toucher son salaire ? nous sommes le 13.03 et je n'ai toujours pas mon salaire, est ce normal ? merci
2007-03-13 02:31:49 · 6 réponses · demandé par ojhgv 6 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Bonjour,apparemment il n'y a pas réellement de date limite,voilà ce que j'ai trouvé:
La seule obligation qui résulte des dispositions de l'article L.143-2 du CT consiste pour l'employeur à payer ses salariés à intervalles réguliers.
Le Code du travail ne prévoit aucune date de paiement et le Ministre du travail, en réponse à un parlementaire lui demandant si une date-limite de paiement des salaires ne pouvait être introduite dans le code, a précisé :
" ...Si le paiement du salaire afférent à une période de travail doit être effectué dans le délai le plus rapproché de la fin de cette période, il peut cependant être admis que l'établissement des comptes individuels exige quelque délai pour permettre aux employeurs l'achèvement des opérations comptables.
Aussi, dans le souci d'assurer aux entreprises une certaine souplesse de gestion, il n'apparaît pas opportun de fixer une date-limite de paiement des salaires dès lors que l'intervalle de temps entre deux paies successives n'excède pas la périodicité maximale prévue par l'art. L. 143-2 du Code du travail " (Rép. Proveux, JO AN 26/08/85, p. 4035).
Mais rien ne vous empêche de" relancer "votre employeur!
2007-03-13 02:55:52 · answer #1 · answered by debdeb 1 · 2⤊ 0⤋
moi, je suis employée municipale et je touche mon salaire non pas le 1er du mois mais le................. 20. Mon mari touche son salaire le 24 mais du mois en cours. je m'explique mal. voilà : la paye de mars de mon mari va être virée sur notre compte le 24 mars, ma paye de mars sera virée le 20 avril !!!!!!!! tu vois, c'est du n'importe koi ! renseigne toi. moi c'était marqué sur mon contrat donc pas de surprise.
2007-03-13 03:33:27 · answer #2 · answered by super nounou 4 · 1⤊ 0⤋
Tout dépend de ton employeur.
Il y a presque autant de dates de salaires qu'il y a d'employeurs. L'essentiel étant de respecter un mois entre les deux.
Si je comprends ta question, tu aurai dû être payé le 1er et il y aurait donc + de 10 jours de retard ?! Pas normal, ça ! Adresse toi au service paie ou du personnel de ton entreprise, il y a peut-être eu un oubli de virement ou un chèque qui s'est perdu.
2007-03-13 02:47:37 · answer #3 · answered by Natura 4 · 1⤊ 0⤋
Tout dépend de ton contrat de travail et de ton poste.
Je m'explique, il peut être précisé dans ton contrat de travail que tu es payé le 15 du mois par exemple.
Concernant ton poste, si tu es VRP tu peux n'être payé que tous les 3 mois.
Par contre si tu n'es pas dans ce cas alors il y a l'article L143-2 du code du travail qui prévoit :"Les salaires des employés et ceux des ouvriers bénéficiaires d'une convention ou d'un accord de mensualisation doivent être payés au moins une fois par mois"
2007-03-13 02:42:11 · answer #4 · answered by davidrh 2 · 1⤊ 0⤋
Cela dépend d'où tu bosses effectivement des boites ne donne pas le salaire le 1 er de moi, mais parfois le 15 ou le 20, par contre si tu est dans la boite depuis 5, 10, 15 ans et que cela arrive pour la première fois là je m'inquiéterais.
Quoi qu'il en soit, n'hésite pas à demander au comptable de ta boite.
2007-03-13 02:42:09 · answer #5 · answered by Tobbine 2 · 1⤊ 0⤋
Ca dépend des entreprises. Renseignes toi aux RH
2007-03-13 02:40:17 · answer #6 · answered by lolo59 5 · 1⤊ 0⤋