Hallo. Mir wurde am 31.01.07 Fristgerecht zum 28.02.07 gekündigt. Da ich noch 10 Tage Resturlaub hatte und 4 Tage neuen Urlaub bin ich 6 Tage im Februar auf der Arbeit erschienen. Sprich ich musste jeden Monat 20 Arbeitstage aufbringen. Jedoch warte ich bis heute auf mein letztes Monatsgehalt (Tarif) vom Februar. Was tun?
2007-03-13 00:51:45 · 2 antworten · gefragt von marquee 1 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Ja, die Restulaubstage wurden abgesprochen. Allerdings bekamm ich bis heute noch keinen Lohnabrechnungnachweis für den Monat Februar. Laut der Meldebescheinigung zur Soz.Vers. die am 26.02. erstellt wurde, ist das Bruttoarbeitsentgelt von zwei Monaten aufgelistet.
2007-03-13 01:13:33 · update #1
Du hast es richtig gemacht. Urlaub sollte eigentlich nur ausgezahlt werden wenn es nicht möglich ist ihn zu nehmen. Denn an erster Stelle steht ja die Erholung, also Erholungsurlaub sollte auch genommen werden. Frag bei deinem Arbeitgeber nach wann das Geld kommt und bitte um deine Abrechnung, am besten heute noch. Sollte er dir das Geld nicht zahlen wollen musst du sofort beim Arbeitsgericht Klage einreichen (oder über deinen Anwalt) denn in den meisten Tarifverträgen, und du hattest ja anscheinend auch einen Tarifvertrag, gibt es eine Ausschlußfrist von einem Monat, d. h. wenn das Geld am 28.02. fällig gewesen wäre kannst du nur bis 28.03. das Geld einfordern, danach ist dein Anspruch erloschen. Also ist Eile geboten und du musst dich wirklich schnellstmöglich darum kümmern.
2007-03-13 01:44:55 · answer #1 · answered by wunschbox 6 · 1⤊ 0⤋
Hast du das mit dem Urlaub mit dem Arbeitgeber abgesprochen? Sonst ist er durchaus im Recht, da der Resturlaub im Einvernehmen abgestimmt sein muss, und bei Nicht-Einlösen durch Geldleistung ausgeglichen wird.
2007-03-13 07:55:58 · answer #2 · answered by Windi 5 · 0⤊ 2⤋