occupazione?
2007-03-12 21:01:01 · 6 risposte · inviata da karma2009 3 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Avendone i requisiti si...
Un contributo settimanale versato prima dei 24 mesi precedenti il licenziamento e 52 contributi settimanali nei due anni precedenti il licenziamento (per disoccupazione ordinaria) oppure 78 giornate retribuite nell'anno precedente (disoccupazione con i requisiti ridotti)...
La disoccupazione ordinaria si richiede entro 68 giorni dal licenziamento, quella con requisiti ridotti tra il 01/01 e il 31/03 dell'anno successivo al licenziamento...
Tutto questo se non eri apprendista, per il quale non spetta la disoccupazione...
La CIG non spetta, la deve richiedere il datore di lavoro, così pure come la procedura di mobilità...
2007-03-12 21:07:25 · answer #1 · answered by LFK 7 · 1⤊ 0⤋
si presso l'inps...chiedi informazioni per la disoccupazione e il datore di lavoro di dovrà compilare un modello chiamato DS22!!!!chiedi tutto all'inps loro ti indicheranno tutto ciò che devi fare!!!!
2007-03-13 06:07:05 · answer #2 · answered by Martina 5 · 0⤊ 0⤋
Se hai lavorato almeno un anno negli ultimi due anni, regolarmente a posto con i contributi che ti ha versato il tuo datore di lavoro, hai diritto alla disoccupazione ordinaria fino a sei mesi ed è in percentuale rispetto a quello che percepivi in busta paga(Prima era 27%,ma ora so che è aumentata la percentuale), e questa domanda la devi fare subito entro i settegiorni dal licenziamento perchè altrimenti perdi la franchigia fino a settegiorni(ti scontano sette giorni). Se invece hai lavorato fino a 78 giorni nell'ultimo anno hai diritto alla disoccupazione straordinaria fino a 78 giorni, e devi fare la domanda in questo periodo. La cassa integrazione la deve chiedere il tuo datore di lavoro se ha un numero di dipendenti che cli permette ri avere i requisiti(mi pare 15) e soprattutto se ha intenzione di riprenderti a lavorare. Anche la mobilità deve chiederla il tuo datore per motivi di mancanza di commesse di lavoro da parte di ditte se è un imprenditore o impresario.
2007-03-13 06:04:58 · answer #3 · answered by Libero 6 · 0⤊ 0⤋
credo che tu abbia diritto al sussidio di disoccupazione e ti dovresti poter iscrivere alle liste di mobilità (vuol dire che, per la prossima assunzione, saresti un costo minore perché il tuo nuovo datore di lavoro pagherebbe meno contributi, a parità di stipendio)
però non ne sono sicura, le leggi potrebbero essere cambiate da quando non mi occupo più di personale, perciò chiedi ai vecchi "uffici di collocamento", ora uffici per l'impiego
se dovesse essere come ti ho detto, quando manderai il tuo c.v. o farai i colloqui per il nuovo lavoro, ricordati di dire sempre che sei iscritta alle liste di mobilità: potrebbe aiutare parecchio :)
ti ho allegato sotto il link al sito dell'INPS ;)
2007-03-13 04:09:52 · answer #4 · answered by Icestar 6 · 0⤊ 0⤋
C'è la cassa integrazione che ti permette di avere un tot al mese finchè non trovi un nuovo lavoro! Ovviamente entro qualche anno!
2007-03-13 04:07:16 · answer #5 · answered by Greta 4 · 0⤊ 1⤋
certo dalla cassa disoccupazione...o meglio integrazione ( forse voi la chiamate così) insomma sempre la stessa sostanza....devi annunciarti all'ufficio della tua regione!!!"ciao
2007-03-13 04:11:02 · answer #6 · answered by ? 6 · 0⤊ 2⤋