Trabalhei por 1 ano em uma empresa publicitária, como "contato publicitário". Somos autônomos, somente ganhamos o que produzimos, e ganhávamos uma ajuda de custo de acordo com o que vendíamos semanalmente. (somente se vendíamos). Éramos tratados como funcionários, pois trabalhava de segunda a sexta das 8:30 até 6:00. Depois fui nomeada gerente, continuei ganhando por produtividade. O gerente trabalha das 8:30 até 6:00 ou mais.....não podíamos sair da empresa para almoçar (no cargo de Gerência). Depois de um mês de gerência resolvi sair. As vezes bate a fiscalização, e o diretor tranca as pessoas em um sala, fingindo estar dando uma reunião. Sai do emprego e acho injusto, um ano de dedicação, pagando IR e INSS...Pergunta:É legal uma empresa ter inúmeras pessoas trabalhando sob estas condições? Tenho algum direito?
2007-03-12 11:44:40 · 6 respostas · perguntado por Anonymous em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Eu acho que esta pergunta só pode ser respondida por um "USUÁRIO TOP", de topeira! uahauahauahauaha
2007-03-12 11:49:40 · answer #1 · answered by Peteleco 7 · 1⤊ 2⤋
boa tarde Julia com certesa voce tem todos os diritos trabalhista desde que não tenha se desligado a+de 2 anos desta mercadoria que voce chama de esmpresa,vou lhe indicar uma pessoa que vai te dar todas as explicações possiveis. Dr. Ismar fone:39172230-33381894-97943713
pode falar em meu nome se quiser.Valeu?Meu nome José Novais
2007-03-16 14:30:39 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Você pode acionar judicialmente, esta empresa, na justiça do trabalho. Só que você em primeiro lugar tem que observar o tipo de contrato que você assinou, é a partir dele que se estabelecerá ou não o vinculo empregatício. Se não assinou nenhum contrato e tiver testemunhas, fica bem mais fácil de ganhar a ação. o conselho que posso te dar é que procure um advogado trabalhista ou o Ministério do Trabalho, que certamente, voce expondo o seu caso, será orientada de forma adequada. Boa Sorte.
2007-03-15 16:11:55 · answer #3 · answered by horse face 3 · 0⤊ 0⤋
Não sou advogado, mas se havia algum tipo de contrato assinado e você era autonoma este contrato tem que ser revisado por um advogado, caso não exista contrato, junte provas do período em que trabalhou e procure um advogado ou o próprio ministério do trabalho, lá terá toda a ajuda possível.
2007-03-13 14:36:46 · answer #4 · answered by Marcos o 2 · 0⤊ 0⤋
Coloque essa empresa na justiça vc tem os mesmos direito de funcionários com a carteira assinada, vc vai precisar de testemunhas, umas 3 !! Procure um advogado q seja especialista em causas trabalhista normalmente eles cobram em torno de 30 % do q vc ganha !!!
2007-03-12 18:53:09 · answer #5 · answered by romeojpa 6 · 0⤊ 0⤋
Sim tem todo direito.... se a empresa não pagar todos seus direitos.... sua unica saida é a justiça.....ai sim vc vai receber bem mais que lhe deviam... com multas e correções.... fgts, ferias etc etc.... neste caso compensa....
beijussssssssss
2007-03-12 18:55:54 · answer #6 · answered by tempestade_h333 5 · 0⤊ 1⤋