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2 respuestas

No está obligada, pero tu si que tienes derecho a solicitarlo, por modificación de las condicciones de trabajo, salvo que fueras contratado con esa claúsula.

2007-03-13 01:44:30 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

Dipo:
En el caso de necesitar mas personal por expansión o requerimiento normal en una Empresa, no veo la necesidad de la subrogación. En ocasiones se dá la Liquidación o despido, como tú le llamas, por adelgazamiento de estructuras o por Reingeniería Financiera (no considerando la Quiebra).
A mí me tocó, (como Contador), vivir el caso de los Gastos Subrogados, pero se trataba de un Organismo de Salud (Clínica-Hospital), en el Rubro de Médico y Medicinas, pero, no se despedía a parte del personal para poder comprar las medicinas o pagar honorarios a Médicos Especialistas, sino que se AMPLIABA EL PRESUPUESTO en el Renglón necesario.
Saludos.

2007-03-12 20:23:04 · answer #2 · answered by naranjos2006 6 · 0 0

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