in caso di dimissioni volontarie dal servizio, quanto tempo prima è necessario comunicarlo al datore di lavoro

Question

dipendente di una struttura sanitaria privata

Answer 1

Dipende dal contratto. In caso di art. 1, credo tre mesi. Ma te ne puoi andare con una piccola penalizzazione per mancato preavviso

Answer 2

Generalemtne è di 15 giorni prima... ma dipende dal tipo di contratto che tu hai..cmq 15 giorni-- ti conviene fare la raccomandata con ricevuta di ritorno

Answer 3

essendo una struttura sanitaria dovresti far capo al contratto collettivo nazionale delle case di cura. se fai parte del personale medico il periodo di preavviso per licenziamento e dimissioni è fissato in 3 mesi. se si tratta di personale non medico (aiop-aris) il termine di preavviso è di 30 giorni di calendario

Answer 4

prendi in considerazione le due risposte prima della mia, sono le più verosimili... magari occorre leggere il nuovo contratto che però, di norma non cambia cose come il preavviso

Answer 5

dipende dal livello in cui sei inquadrato. anche per i dipendenti sanitari di una struttura privata sono tenuti a dare il preavviso regolato dal ccnl.
fammi sapere il livello e l'anzianita' di servizio e ti cerco il preavviso da dare.

Answer 6

Il preavviso è il periodo che il lavoratore è tenuto a concedere all'azienda prima di lasciarla. Varia dai diversi contratti e dipende anche dall'anzianità aziendale e dall'inquadramento. Nel tuo caso ho trovato questo:

(CCNL 2002-2005)
Art.29 Preavviso

Il preavviso di licenziamento o di dimissioni, per il medico assunto a tempo indeterminato e che abbia superato il periodo di prova, nei casi in cui è dovuto ai sensi di legge, è fissato nella misura di 3 mesi.
La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra un’indennità pari all'importo della retribuzione del periodo di mancato preavviso.
In caso di licenziamento, il periodo di preavviso, anche se sostituito dalla corrispondente indennità è computato nell’anzianità di servizio agli effetti dell'indennità di anzianità del trattamento di fine rapporto.
E’ facoltà della parte che riceve la disdetta, di cui al primo comma del presente articolo, di troncare il rapporto di lavoro sia all’inizio che nel corso del preavviso, senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo e maturazione di indennità per il periodo di preavviso totalmente o parzialmente non compiuto.

Generalmente, comunque, ci si mette d'accordo (se non sei ai ferri corti con la Proprietà).

Ah, dimenticavo, Auguri per il nuovo Incarico. Un Bacio.

Answer 7

15 giorni o adirittura 30 giorni con una lettera di preavviso e ricordati di fare tutti i giorni che ti rimangono no come la sottoscritta che si e' fatta ciulare alla grande ..................o perso in tutto 350,00 per aver saltato 4 giorni

Answer 8

dipende dal contratto collettivo di lavoro, dalla tua anzianità aziendale e dalla tua qualifica. In genere, è direttamente proporzionale a questi ultimi 2 fattori. Ti consiglio di parlare con il sindacato per avere una informazione certa. In ogni caso, se possibile, conviene lasciare un buon ricordo e mettersi d'accordo senza mettere in difficoltà i colleghi e il datore di lavoro. Te lo dico per esperienza diretta in quanto sono rientrato nella mia vecchia azienda dopo 4 anni in una altra ditta.

Answer 9

Dipende dal tipo di contratto che hai, in genere sui 15 giorni ma puoi anche andartene subito con una penale. Mi raccomando raccomandata con ricevuta di ritorno.

Answer 10

almeno 15 giorni prima, per serietà. Poi dipende dal lavoro che hai trovato. Se realizzi i tuoi sogni, e non hai molto tempo. Cerca di far capire, le tue motivazioni. Ciao