D'après vous pourquoi l'Afrique rencontre d'énormes soucis au niveau du recrutement des ressources humaines.

Question

Pourquoi les personnes au sein de l'entreprise ne sont pas en mesure d'effectuer les tâches qui leur sont confiées efficacement.

D'après vous, si c'est à cause du non respect des étapes de l'acquisition des ressources humaines ou bien si c'est parce que les dirigeants se basent sur des facteurs subjectifs (comme le copinage, la même appartenance ethnique ou religieuse...) qui à long terme risquent d'influer sur le rendement de l'organisation.

J'aimerai avoir votre point de vue.

Answer 1

- un problème de niveau scolaire en général, le personnel de base (ouvrier) vient souvent d'une partie défavorisée de la population, ils doivent souvent commencer à travailler très jeunes (pour aider la famille), la notion de "culture générale" est un luxe face aux problèmes du quotidien ( et les parents qui n'ont pas non plus de niveau ne peuvent pas transmettre grand chose) il faudra bien 1 ou 2 générations pour corriger ce déficit
- les salaires sont très bas donc guères motivants pour faire naitre l'envie d'évoluer (donc pourquoi se compliquer la vie )
- il y a une certaine nonchalance culturelle ( sans méchanceté), vivre au jour le jour sans trop penser au lendemain, mais par contre ils sont assez heureux, un bon équilibre psychique
- le copinage et les relations lors du recrutement n'aide pas non plus mais je ne pense pas que ce soit uniquement africain

je pense que c'est gérable pour une entreprise compte tenu du coût de la main d'oeuvre ( il faut soigner l'encadrement)

Answer 2

manque de courage c est tout