Warum werden die meisten Azubis nicht fest übernommen?

Question

Also ich kenn vile leute die eine ausbildung machen. Jedoch ist es so das die meisten betriebe von ihren 10 azubis nur 1 oder 2 übernehmen und den rest rausschmeissen. Warum machen das die meisten firmen?? die ausbildung der arbeitskraft ist doch auch sehr kostspielig für die firmen, oder nicht?
die meisten meiner kumpel wissen jetzt schon das sie nicht übernommen werden, warum übernehmen die Firmen die azubis net, wenn sie schon von ihnen ausgebildet werde?

Answer 1

Ein Azubi kostet dich wenn überhaupt ein Drittel der normalen Arbeitskraft. Deswegen stellen viele Firmen einfach immer neue Azubis ein, lassen die für das Ausbildungsgehalt die Aufgaben machen und sparen sich ein paar feste Mitarbeiter. Ist zwar nicht gut, aber leider wird das langsam zur Normalität.

Answer 2

Sollen also deiner Meinung nach die Alten fliegen,damit die ausgelernten Azubis nachrücken können?

Answer 3

Würden nur Betriebe ausbilden, die echten Bedarf an Fachkräften haben, gäbe es deutlich weniger Ausbildungsstellen. Also, lieber erst einmal eine gute Ausbildungstelle und alles weitere findet sich später.
Die Zeit unserer Urgroßväter ist vorbei. Da blieb man in seinem Lehrbetrieb im Normalfall bis zur Rente oder bis zum Zusammenbruch. Je nach dem, was früher eintrat.

Answer 4

Man bildet immer mehr aus, als man benötigt. Die besten behält man anschließend.

Was soll man auch mit den anderen?
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Answer 5

Leider kann man nicht davon ausgehen, dass alle Azubis die Erwartungen erfüllen, die man an sie hat. Als Azubi kosten sie nicht so viel, da ist das nicht schlimm. Aber einstellen (und teuer bezahlen) will man nur die Besten.

Also müssen manche Unternehmen 10 Leute ausbilden, wenn sie sicher 1-2 später übernehmen wollen. Die anderen haben dann wenigstens eine Ausbildung.

Answer 6

Zusätzlich zu den anderen richtigen Aussagen kommt noch, daß man nicht alle übernehmen kann. Würde man das tun, könnte man nicht mehr ausbilden. Gute Arbeitgeber versuchen schon die meisten zu übernehmen, weil sie auch wissen was sie an ihnen haben.

Answer 7

Das Problem kann viele Gründe haben:
1. Natürlich ist die Ausbildung kostspielig. Aber man darf nicht vergessen, dass eine Anstellung nach der Ausbildung auch nicht ganz billig ist: Wenn Du nach der Ausbilung beispielsweise € 1500,- brutto verdienst, macht das netto ca. € 1100,-. Die Differenz sind ja die Sozialleistungen und denselben Anteil muss der Arbeitgeber ja auch noch abführen, sprich: Du kostet den Arbeitgeber roundabout € 1900,-. Ist auch kein Pappenstiel.

2. In dem Vergleich sind Auszubildende preisgünstige ("billige") Arbeitskräfte, auch wenn man einiges investieren muss. Viele Betriebe handeln (leider) nach der Devise.

3. Wenn die Azubis eingestellt werden lernen sie in der Regel drei Jahre. In der heutigen Zeit sind das in der Wirtschaft Lichtjahre! Da verändert sich soviel... da kann manche gutlaufende Firma Pleite gehen (früher hat sich das länger hingezogen). Ergo: Selbst wenn manche Firmen seinerzeit Azubis eingestellt haben, besteht drei jahre später nicht zwangsläufig die Möglichkeit der Übernahme - aus betriebswirtschaftlichen Gründen.

4. Letzte Möglichkeit ist natürlich, dass man einen Azubi in den drei Jahren kennengelernt hat und darüber hinaus lieber nicht mehr mit ihm zusammenarbeiten möchte. Auch das gibt es, leider.

Das ist jedoch alles sehr abhängig von der jeweiligen Firma.

Answer 8

Also vom Arbeitsamt kriegen Unternehmen für jeden Azubi einen Bonus ! Azubis sind aber trotzdem noch günstige Arbeitskräfte jedenfalls günstiger als gelernte! dann nimmt man sich doch lieber alle 3 Jahre einen neuen ! Die aussage kam von meinen Chef!

Answer 9

Dem kann ich mich nur anschließen. Mein Sohn hat von Anfang an gesagt bekommen, daß er nach der Ausbildung nicht übernonmmen wird. Aber was soll man machen? Man ist ja froh, überhaupt einen Ausbildungsplatz gefunden zu haben. Und die meisten Firmen, die jemanden suchen später, da ist immer Berufserfahrung erwünscht. Und wie soll man die sich aneignen, wenn man direkt nach der Ausbildung auscheiden muß? Ein schwieriges Thema!

Answer 10

Weil die nach der Ausbildung zu teuer werden, es werden lieber neue Azubis eingestellt