2007-03-12 01:13:27 · 4 réponses · demandé par fun94520 1 dans Entreprises et finance ➔ Publicité et marketing ➔ Publicité et marketing - Divers
conseil marketing.fr : je ne veux pas proposer des stages, mais je recherche un stage lol
2007-03-13 12:28:54 · update #1
Par expérience, je sais qu'il est difficile de trouver un stage dans ce domaine. Mon conseil sera donc de bombarder de candidature spontanée les boîtes qui t'intéresse. Souvent, les entreprises ne prennent que lorsqu'elles disposent d'une place, donc, quand il y a une annonce. Cependant, une astuce qui marche, c'est de postuler dans des cabinets marketing, ça permet de mettre un pas dans le domaine et de se faire des contacts. bon courage en tout cas!
2007-03-12 09:36:46 · answer #1 · answered by kittypinou 1 · 0⤊ 0⤋
Salut,
Voici un article sur comment recruter un stagiaire sur http://www.conseilsmarketing.fr, en t'inscrivant sur ces sites tu devrais rapidement trouver !!!
Voici les sites pour recruter un stagiaire gratuitement
Cette question m'a récement été posée: Comment passer une annonce pour trouver un stagiaire... et dans un site d'annonces gratuites !
Voici à ce jour la liste des sites qui proposent de passer gratuitement des annonces:
- www.kapstages.com
- www.jobetudiant.com
- www.jobstage.fr
- www.en-stage.com
- www.studyrama.fr
- www.jetudie.com
- www.infostages.com
- www.etudis.com
- www.apr-job.com
- ww.lerucher.com
- www.recrut.com
Bien entendu, avant de proposer un stage il faut que vous vérifiez:
- Les missions à lui donner (une mission prinicipale valorisante pour lui et pour vous, et des missions secondaires).
- la rémunération, les horaires, le responsable...
- le profil du candidat (qualités, diplômes, expériences...).
- La rédaction de l'annonce (il faut qu'elle soit très vendeuse pour attirer des bons profils) sur les sites d'annonces.
Ensuite il faut déterminer des créneaux pour les entretiens, et surtout une date limite pour le recruter (Nb: le mouton à 5 pattes n'existe pas... donc prenez le stagiaire qui répond au maximum de vos critères).
Ensuite faites un choix dans les CV et lettres de motivations (faites un premier tri selon des profils A, B et C), convoquez les candidats A le plus vite possible et faites votre proposition de stage.
Lors de l'arrivée du stagiaire prévoyez de faire une réunion de présentation, de lui fournir un Pc avec les logiciels adaptés et toute la doc nécessaire.
De plus il faut prévoir des points hebdomadaires pour déterminer avec le stagiaire l'avancement de son stage, ce qu'il en pense, le travail à effectuer dans les jours à venir...
2007-03-12 18:35:29 · answer #2 · answered by ConseilsMarketing.fr 6 · 0⤊ 0⤋
Approche directe :
Tu dois connaitre des gens qui connaissent des gens qui travaillent dans des boîtes avec 1 service marketing, non ?
Oui... donc tu demande à les rencontrer pour qu'ils t'expliquent leur job, et tu en profite pour leur dire que tu es passionné par le marketing et que tu cherches un stage.
C'est à mon avis la solution la plus efficace et qui a le mérite de te permettre de rencontrer des gens passionnants.
Ca marche à chaque fois.
2007-03-12 11:29:17 · answer #3 · answered by David E 2 · 0⤊ 0⤋
Bonjour,
Tu devrais consulter ce site internet: iquesta.com. C'est un site spécalisé surtout dans les secteurs de la com et du marketing tu verras.
Bon courage :-)))
2007-03-12 09:01:41 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋