on me transfert d une entreprise a une autre
je suis payer en espece toute les semaine et il me declare plus que ce que je gagne reelement !!!!!!
2007-03-11 22:09:40 · 7 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
perso moi je le mettrais au prud'hommes....
Après si tu veux tu as plusieurs possibilitées
1. la depression (si tu est bien avec ton medecin demande lui qu'il t'arrete, et a force du finira par etre licenciée.)
(je ne suis pas trop pour car c'est la sécu qui paye et pas ton employeur)
2.Abandon de poste (Et oui on touche le chomage avec un abandon de poste merveilleux non ? Mais bon il faut arriver à justifié lors des futurs entretiens avec de futurs employeurs potentiels pourquoi tu a fait un abandon de poste.
Cependant, je ne vois pas l'interet de ton employeur à déclarer plus que ce que tu gagne... Car il paye des charges sur ton salaire....
Peut etre faudrait il tout simplement en parler avec lui. ?
2007-03-11 22:22:11 · answer #1 · answered by bina1530 4 · 0⤊ 0⤋
De 2 choses l'une. Soit le transfert modifie tes habitudes de travail (notamment du fait de la distance) et dans ce cas là tu envoies une lettre recommandée à ton patron lui signifiant qu'il y a rupture abusive du contrat équivalent à licenciement. Soit ce n'est pas le cas et alors tu portes plainte aux prud'homes pour réclamer la différence entre ce que tu touches et ce qu'il déclare. Outre le fait que tu peu gagner, il y a peu de chance qu'il te garde... donc ce sera un licenciement...
Bon courage
2007-03-12 01:39:31 · answer #2 · answered by fifi_1er 2 · 0⤊ 0⤋
Inspection du travail au plus vite !!!!
bon courage
2007-03-11 22:29:06 · answer #3 · answered by DoCtOR bOuLetTOxX 5 · 0⤊ 0⤋
regarde sur le panneau d'affichage - c'est obligatoire dans les entreprises- tu y verras le numéro de téléphone de l'inspection du travail. Appelle-les et explique leur calmement ton pb.
2007-03-11 22:28:22 · answer #4 · answered by stratalys 3 · 0⤊ 0⤋
Bonjour,
Il ne s'agit pas de démissionner pour toucher les ASSEDIC. Ce n'est pas une fin en soi.
Contacte l'inspection du travail. Eux seuls pourront te guider, soit vers une démarche à l'amiable, soit vers les prud'hommes.
2007-03-11 22:22:39 · answer #5 · answered by Nicolas N 3 · 0⤊ 0⤋
il ne faut pas démissioner;il faut contacter votre syndicat ,ou le service de l'inspection du travail
2007-03-11 22:21:13 · answer #6 · answered by Toan N 2 · 0⤊ 0⤋
Premièrement il n'existe pas de possibilité de toucher les assedic pour une démission, quelque soit le motif.
Ensuite, si la situation est à ce point, il faut aller voir un représentant du personnel de la société si il y en a, sinon aller directement aux prud'hommes qui vous indiqueront les démarches à suivre pour que la situation redevienne légale et que soit compensées les écarts de déclarations. Pensez aux cotisations retraite, chômage... qui n'auront pas été versées par votre patron!
Voici le lien pour la préocédure prudhommale:
http://www.infotravail.com/conseil-des-prud-hommes-procedure_659_80-p.html?wysistatpr=sl_google_wysistatautokeyword&bi_tracked=1
et celui pour trouver un avocat si besoin pour discuter de la situation:
http://www.juriflash.com/avocat_region.php?categorie=Droit%20social%20et%20du%20travail
2007-03-11 22:30:23 · answer #7 · answered by Jeddy 7 · 0⤊ 1⤋