2007-03-11 20:31:45 · 22 respuestas · pregunta de TURI 1 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Si la solicitas si pero no es obligatorio que te la de ya que lo debes haber leido antes de firmarlo y saber de que se trataba
2007-03-11 20:36:20 · answer #1 · answered by abe77n 3 · 1⤊ 0⤋
Of Course, me friend. SI no te han dado una copia ya.... debes pedirla y normalmente el empresario te la dara firmada y sellada para q esta tenga validez. siempre debes tener copias de tus contratos laborales y de tus nominas NO LO OLVIDES.
2007-03-12 03:58:30 · answer #2 · answered by MISS MONTANA 2 · 1⤊ 0⤋
Claro, es un contrato y en todos los casos de contrato se queda una copia una parte y otra copia la otra parte! Ya sea por trabajo, alquiler de algo, compra-venta o lo que sea.
A veces lo que pasa es que tú firmas los papeles y te dan de alta y tal y luego te llega la copia o te la entregan... pero antes o después la tienes que tener.
De todos modos si es por saber si te han dado de alta en la Seguridad Social por ejemplo acude a la adminitración que te pueden dar toda la información que necesites sobre si se te ha dado de alta, cuando y en qué condiciones.
2007-03-12 03:55:49 · answer #3 · answered by Adso von Melk 4 · 1⤊ 0⤋
si solicitasela
2007-03-12 03:53:33 · answer #4 · answered by volador 5 · 1⤊ 0⤋
Sí. Es tu derecho.
En algunos paises , la empresa elabora 3 copias:
1 para el trabajador,
1 para el archivo del trabajador.
1 para el Ministerio de Trabajo.
2007-03-12 03:52:30 · answer #5 · answered by chumbluk 5 · 1⤊ 0⤋
Por supuesto que si.
2007-03-12 03:45:08 · answer #6 · answered by Isabel H 5 · 1⤊ 0⤋
3. a) El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, a excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección sobre los que se establece el deber de notificación a la representación legal de los trabajadores.
Con el fin de comprobar la adecuación del contenido del contrato a la legalidad vigente, esta copia básica contendrá todos los datos del contrato a excepción del número del documento nacional de identidad, el domicilio, el estado civil y cualquier otro que, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, pudiera afectar a la intimidad personal.
La copia básica se entregará por el empresario, en un plazo no superior a diez días desde la formalización del contrato, a los representantes legales de los trabajadores, quienes la firmarán a efectos de acreditar que se ha producido la entrega. Posteriormente, dicha copia básica se enviará a la oficina de empleo. Cuando no exista representación legal de los trabajadores también deberá formalizarse copia básica y remitirse a la oficina de empleo
2007-03-12 03:41:45 · answer #7 · answered by Athenea 4 · 1⤊ 0⤋
Si, en cualquier contrato cada parte debe de conservar su respectiva copia. Eso incluye tambien el contrato de trabajo.
Es tu derecho.
2007-03-12 03:40:20 · answer #8 · answered by rickfer 3 · 1⤊ 0⤋
no es un deber pero tu tienes derecho si quieres tener la copia
2007-03-12 03:34:33 · answer #9 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Claro¡¡¡¡ debes exigir una copia firmada, la gran mayoria de los empleadores no la entregan porque saben que el trabajador tiene un arma para demandarlos si se "portan mal" pero tu tienes todo el derecho a reclamar tu copia firmada del contrato.
2007-03-13 18:18:47 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋