2007-03-11 19:13:52 · 6 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Avant de jouer à un jeu, ne demandez vous pas la règle du jeu?
Je pense qu'avant d'investir (car un nouvel embauché n'est pas obligatoirement rentable immédiatement) ou de parier sur les capacités espérées d'un nouveau collaborateur le chef d'entreprise se pose la question de savoir les risques qu'il fait courir à son entreprise en l'embauchant.
Si Monsieur Besancenot ou Madame Laguiller est élu, quelle seront les nouvelles règles et quelle sera la nouvelle législation du travail?
2007-03-11 19:48:36 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Les patrons sont dans l'expectative et peuvent attendre pour connaître la politique à appliquée par l'éventuel Président
2007-03-12 04:51:30 · answer #2 · answered by ahdirtamzali 3 · 0⤊ 0⤋
Par exemple, ils peuvent espérer des mesures incitatives après les élections.
Donc il est mieux d'attendre !
2007-03-12 04:39:39 · answer #3 · answered by Floum 3 · 0⤊ 0⤋
ca peut jouer bien sur car certains proposent des facilités et donc en attendant de voir qui va passer on stagne
2007-03-12 02:32:02 · answer #4 · answered by michel c 7 · 0⤊ 0⤋
c'est toujours comme ça avant les élections tellement occupés ils en oublient de recruter :o) mais non je blague !
2007-03-12 02:21:03 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
C'est un préambule a l'après ,élections ,Les patrons ne sont pas fous ils attendent,de voir a la sauce,a laquelle ils seront manger,Si Sarko passe ,les emplois seront débloques ,si Segolene passe ,Ils so nt sur d'être surtaxes,Soit ils foutrons le camp,soit ils embaucherons personne C'est assez simple ,personne ne peut obliger un patron a embaucher,Si il se sent menacer ,il deposeras le bilan ,et iras ailleurs
2007-03-12 03:48:26 · answer #6 · answered by lejofrapit 7 · 0⤊ 1⤋