Isso pode afetar a empresa até que ponto?
2007-03-10 17:22:12 · 5 respostas · perguntado por Anonymous em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Acho que isso não é legal,e pode afetar a empresa em muitos pontos,pois o funcionário além dos serviços prestados é um cartão de visitas da empresa!
2007-03-10 17:30:02 · answer #1 · answered by deipe2004 5 · 2⤊ 0⤋
Se a pessoa for de péssima reputação mesmo ela pode arruinar a imagem da empresa dependendo de como ela agir com um ou mais clientes. Afinal, se esta pessoa em questão fizer muita bobagem outros clientes podem desistir de comprar produtos e serviços daquela empresa por melhor que a empresa seja. Por isso, muitas empresas se preocupam com os funcionários que elas contratam e aas vezes até contratam agências de investigação antes de contratar uma pessoa para ver se ela está ok ou se tem algum problema judicial ou outro que possa por em risco a empresa.
2007-03-11 01:33:19 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
mas será q a reputação dessa pessoa é péssima mesmo? ou vc q considera assim?
2007-03-11 01:24:27 · answer #3 · answered by Betinha 7 · 1⤊ 1⤋
Isso não afeta a empresa, porque muitas vezes esse péssimo funcionário é "colocado" por ter "indicação" de outros do mesmo nível. É o famoso "pistolão", arruma-se cargos aqueles que encontram o tal por acaso.
Funcionários ruins ou péssimos estarão sempre nas empresas, fazem parte do quadro e muitas vezes são considerados os melhores e até ganham promoção, é a lei no Brasil do mais "experto", vence quem tem mais experteza.
Abraços.
2007-03-11 05:27:53 · answer #4 · answered by ratinho 5 · 0⤊ 1⤋
Quando se fala de reputação se remete ao passado, num importa o que a pessoa possa ter feito de errado (desde que ela ja tenha pago seus debitos com a justiça (no caso de um ex-detento)) se ela esta desenvolvendo sua função corretamente, deve ser respeitada e aceita.
2007-03-11 01:33:51 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋