2007-03-10 06:12:45 · 8 respuestas · pregunta de fabio 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Claro que si puedes de hecho pudes alegar precisamente eso, solo que vas a necesitar testigos de q efectivamente trabajabas ahi
2007-03-10 06:39:01 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
si, si puedes
2007-03-10 06:19:16 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
si puedes las pruebas de la relacion de trabajo corren siempre a cargo del patron
para demandar solo tienes que presentarte TU
2007-03-12 16:03:18 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Claro que puedes demandar, es mas el hecho de no tener contrato ni seguro serían las principales causales de tu demanda, ya que el puro hecho de que prestes un trabajo subordinado se considera que hay contrato, solo es importante que cuentes con algunos elementos, como documentos dirigidos a ti o cualquier cosa que puedas aportar para demostrar que trabajas en ese lugar, creeme que si los demandas te daran un buen dinero.
2007-03-11 07:49:54 · answer #4 · answered by ANA MARIA 2 · 0⤊ 0⤋
Si puedes, pero debes de tener alguna manera de demostrar que trabajaste y cuanto tiempo lo hiciste, puede ser una credencial, un cheque que te hayan dado o algun papel o comprobante de comision o algo similar.
Tienes muchas posibilidades de ganar y te otorguen hasta tres meses de sueldo minimo de gratificacion despues de un año de tramites. siempre y cuando lo demuestres.
Pero intenta negociar , ya que a la empresa la multaran por algo asi como 20 veces lo que te den a ti.
asi que negocia antes de pelear
2007-03-10 06:42:31 · answer #5 · answered by Ben 7 · 0⤊ 0⤋
por supuesto que puedes, la carga de la prueba es siempre para el patrón, es decir, el es el obligado a presentar todas las pruebas documentales, así que puedes decir que ganabas dos mil pesos diarios y el deberá probarlo... también puedes acudir a las oficinas del imss o infonavit a demandar el pago de todas las cuotas que debió haber cubierto a tu nombre, adelante no tengas miedo ya que tienes todo a tu favor...
2007-03-10 06:33:57 · answer #6 · answered by ALEJANDRO ESPARZA 4 · 0⤊ 0⤋
Si, si puedes demandar (¿México?). Solo que tiene que existir una relación de trabajo, no importa que no tengas contrato, o que tu patrón no te haya tenido asegurado (peor para él), acude a la junta local de conciliación y arbitraje más cercana. Suerte y no te dejes.
Ahí mismo en la junta te asesoran sobre tus derechos.
2007-03-10 06:17:39 · answer #7 · answered by Lucky_13 4 · 0⤊ 0⤋
Dependiendo, si puedes justificar porque te despidieron y si fue sin razon.
El hecho de que no tenga contrato no justifica al empleador despedirte infustificadamente.
2007-03-10 06:25:07 · answer #8 · answered by augusto7 4 · 0⤊ 2⤋