J'ai abandonné mon poste (déprime etc...)
et j'en ai retrouvé un.
Si j'ai abandonné mon poste c'est pour ne pas avoir a faire de préavis en cas de démission, car embauche immédiate dans le nouveau poste
Qu'est-ce que je risque car quelque part je suis sur 2 contrats
même si l'ancien employeur m'a déjà notifié de mon probable licenciement.
2007-03-09 19:55:09 · 3 réponses · demandé par fabduweb 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
faut lui demander une notification écrite..
2007-03-09 20:04:01 · answer #1 · answered by simba 5 · 0⤊ 0⤋
Votre ancien employeur va vous licencier pour faute grave (abandon de poste).
La faute grave est privative du préavis et de l'indemnité de licenciement.
Votre situation est, en revanche, ambigue au regard de l'assurance chômage car vous cumuler temporairement deux emplois.
Mon conseil : ne vous inscrivez surtout pas aux ASSEDIC, vous auriez des problèmes (remboursement des allocations indues) et prévenez tout de même votre ancien employeur que votre abandon de poste s'analyse en une démission à effet immédiat.
Je doute qu'il se retourne contre vous pour rupture abusive de votre contrat de travail.
2007-03-10 04:15:15 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Pas grand'chose si ton ancien patron n'apprend pas la supercherie ! Restes discret ...............
Il risque de ne pas te payer tous tes anciens congés ..........
En contrepartie du préavis que tu étais sensé lui laisser .
Mais si tu veux plus de précision sur tes droits renseignes-toi à l'inspection du travail ...........
Ils sont là en cas de litige surtout si tu leur parles du fait que tu étais déprimé ..... etc .........
C jamais facile de prouver le harcèlement , mais bon ............
Jte souhaite que ton nouveau job t'apporte ce que tu recherches ...... Bonne chance lol !!!
2007-03-10 04:13:09 · answer #3 · answered by Stéphanie H 3 · 0⤊ 0⤋