il me demande de le rembourser d une partie de ces frais car mon contrat de travail precisait une allocation uinuqement avec un montant fixe moindre. a t il le droit de revenir 4 ans en arriere et de me reclamer la difference? (35 000$ tout de meme)...merci de votre retour et de vos suggestions.
2007-03-09 14:32:42 · 3 réponses · demandé par coachchristophe 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
si je comprends bien, ton contrat stipule que l employeur donne une somme fixe, j imagine par enfant, et en realite il a paye les frais reels de la scolarite . Non ???
Dans ce cas si c est ecrit dans le contrat, j ai bien peur que tu ne puisses pas faire grand chose.. les ecrits restent....Mais demande toi pourquoi ce changement de situation au bout de 4 ans, est ce que tes relations professionnelles ont changees avec lui?, car en principe les patrons savent compter et je ne pense pas qu il ne savait pas qu il payait trop avant, il te donnait un petit bonus, a mon avis....
2007-03-09 15:38:13 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Il faut vous adresser à un syndicat ou à l'inspecteur du travail de votre région pour tirer vos droits au clair
2007-03-09 18:21:52 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
'est peut-être un peut tard pour lui ,mais demande conseille
a quelqu'un plus informée que nous .(conseiller dans des droits )
2007-03-09 16:06:07 · answer #3 · answered by coeur sincere 3 · 0⤊ 0⤋