2007-03-09 03:26:42 · 4 respostas · perguntado por brisa 1 em Computadores e Internet ➔ Internet
Nela é que voçe informa o que voçe pretende, suas qualidades,sua formação, seus dados pessoais, os locais que já trabalhou, não obstante, considerando que a procura é maior que a oferta, o futuro patrão, é lógico, escolherá o que melhor lhe convier. EXCETO SE VOÇE POSSUIR Q.I.(QUEM INDICA), ABRAÇOS.
2007-03-09 03:34:09 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Serve para avaliar o conhecimento, redação, criatividade e traçar o perfil do candidato.
2007-03-09 12:06:56 · answer #2 · answered by O VIDENTE 5 · 0⤊ 0⤋
Solicitar é o mesmo que pedir, então esta carta que o candidato faz é simplesmente para pedir uma vaga, um emprego em certa empresa, somente isto. ocurriculum é para o empregador ver as aptidões que o candidato possui. e carta de recomendação é quando vc trabalhou em certa empresa e o seu empregador lhe recomenda a outra empresa, informando sua procedência guanto o empregado trabalhou nesta empresa que fornece a carta.
2007-03-09 11:42:47 · answer #3 · answered by Melinha 3 · 0⤊ 0⤋
Acho que serve mais para o empregador conhecer o seu estilo, pois dependendo do que você escrever e como se expressar, ele já tem noções de como você seja ou de sua capacidade!
Às vezes a carta de apresentação já diz mais que o próprio currículo.
Meu filho fez uma carta de apresentação e anexou ao curriculo. Na entrevista leram a carta de apresentação e ignoraram o currículo. Ele foi contratado e o empregador ainda comentou com ele que tinha gostado da carta de apresentação.
2007-03-09 11:34:26 · answer #4 · answered by ۼรρәяαฑçล ɷ("ړ)ɷ 7 · 0⤊ 0⤋