Ich habe festgestellt, dass es viele Firmen gibt (zumindest hier in Frankfurt) die lassen Scharenweise die Jugendlichen "Probearbeiten" und zwar die volle Stundenanzahl um ihnen dann zu sagen, dass es mit dem Aushilfsjob nicht klappt weil...(irgendein Grund findet sich immer). Die kriegen nicht einmal 10,- Euro Aufwandsentschädigung oder einen Gutschein. Das ist so ein Armutszeugnis von diesen dubiosen Arbeitgebern. Das kann doch nicht rechtens sein! Wie kann man sich gegen so etwas wehren. Die werden sonst immer weiter machen, es findet sich immer so ein armer Schüler, der darauf reinfällt. Gerade hier in der Großstadt. Meines Erachtens haben die nie vor die dann auch als Aushilfe einzustellen. Ich meine die Jugendlichen ab 18. Darunter können ja die Eltern noch einschreiten. Meinem Sohn ist das jetzt schon 2x passiert und ihr könnt sicher sein, dass ich da hin gehe und ordentlich Rabatz mache.
2007-03-09 02:57:47 · 7 antworten · gefragt von Anonymous in Schwangerschaft & Erziehung ➔ Jugendliche
Hallo, es ist leider von den Arbeitsämtern ein genehmigtes Verfahren. Ich bin in Hamburg und dort lässt man die Leute, wenn man sich selbst bewirbt 3 Tage kostenlos arbeiten, mindestens 6 Stunden am Tag. Leute vom Arbeitsamt dürfen 14 Tage kostenlos ein Praktikum machen, nachdem sie einen Tag angelernt werden. Nach den 14 Tagen kommt für viele das Aus, weil schon 30 Arbeitslose angeboten werden, die die nächsten 14 Tage umsonst zu haben sind.
Das macht man mit allen Altersklassen und ist ganz legal.
Es gibt dort auch keine Aufwandsentschädigung.
So weit sind wir gekommen.
2007-03-10 00:06:26 · answer #1 · answered by chiophan 7 · 1⤊ 1⤋
Ich finde es moralisch absolut verwerflich. Aber es betrifft nicht nur Jugendliche, sondern auch ältere Arbeitslose, die aus der Not heraus und Existenzangst einen solchen Job annehmen.
Die Firmen, die so verfahren sind tatsächlich nicht seriös und wollen in aller Regel Arbeitsspitzen schnell und günstig bekämpfen.
Vielleicht interessiert sich die bei zuständige IHK für solche Betriebe oder einfach mal eine Meldung an das zuständige Arbeitsamt machen.
2007-03-09 03:07:00 · answer #2 · answered by polarfuchs 6 · 3⤊ 0⤋
In der Tat gibt es so etwas nicht nur in Frankfurt.
Es ist wirklich ein Unding wie man mit den Arbeitskräften umgeht. Manch Arbeitgeber profiliert sich noch damit, er habe ein großes Herz, solche Leute überhaupt probeweise arbeiten zu lassen.
Der Arbeitsmarkt ist ein heiß umkämpftes Thema. Als Arbeitnehmer heißt es immer öfter: "Die Zähne zusammenbeißen!"
Aber auch wir (schon mehrere Jahre im Job Tätigen) haben unter der Arbeitspolitik zu leiden. Mancher Arbeitsplatz wird wegrationalisiert und die Arbeit wird an uns weiter verteilt. Und dies alles ungefragt und man ist noch zu bange etwas zu sagen. Es könnte einen den Job kosten.
Die Arbeitgeber nutzen dies gnadenlos aus.
Das ist sehr traurig und nicht umsonst steigen immer mehr Arbeitsnehmer auf die Barrikaden um die Politiker aufmerksam zu machen.
Da sage ich nur: "Richtig so, gemeinsam sind wir stark!".
2007-03-09 03:22:01 · answer #3 · answered by kleine_eule 2 · 2⤊ 0⤋
Hi, ich gebe dir aus vollem Herzen recht.....
...mein Sohn 17J. hatte nach dem Hauptschulabschluß keine Lehrstelle gefunden, darum hat er sicher 10 Praktikas gemacht, oft wurde eine Lehrstelle und/ oder Geld versprochen....schlußendlich hat er für die Unternehmen gearbeitet und unterm Strich kam nichts raus....gerade für ihn tat mir das leid (eigentlich sollten, gerade Jugendliche erst mal Arbeiten..mit guten Erfahrungen verbinden), ich hab darum auch (von wegen Einschreiten) schon bei den jeweiligen Chefs nachgefragt, die häufigste Aussage war, dass kein Geld und Arbeit für Azubis da ist, aber ist das nicht schon 4 Wochen vorher klar...
...hab mich dann auch beim AA und IHK schlau gemacht...keine Chance!
...heutzutage wird einfach jeder auf dem Arbeitsmarkt ausgenutzt (es stehen ja genug Andere parat...) und solang nichts schriftlich festgelegt ist, kann man garnichts machen!
...Spar dir deine Nerven...und viel Spaß noch, hier....
2007-03-09 03:19:00 · answer #4 · answered by angie48 6 · 2⤊ 0⤋
richtig so, für was sind die jungen leute denn da? bis aufs letzte ausnutzen und ab in die Schwefelminen damit!
2007-03-09 11:38:03 · answer #5 · answered by halligalli 3 · 1⤊ 1⤋
Das ist allgemein üblich und nicht unbedingt verwerflich. Meine Freundin sucht auch gerade für ihre Abt. eine neue Mitarbeiterein, es werden 3 eingeladen, die je einen "Schnuppertag" im Betrieb machen und eine wird den Job bekommen. Geld bekommen sie alle nicht für den Tag.
So läuft's nun mal bei bestimmten jobs, die viele ohne großartige Qualifikation machen können und wo das Angebot an Arbeitskräften sehr gross ist
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2007-03-09 03:16:17 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Als ich jung war, war es üblich in den Sommerferien irgend einen Job anzunehmen, um zu einem finanziellen Zustupf zu kommen. Es schadet nichts, einmal ins Arbeitsleben hineinzusehen, und.... sorry, aber Jugendliche sind einfach nicht ausgebildet oder belastbar wie ein ausgelernter Erwachsener. Es dient eigentlich als guter Einstieg ins Arbeitsleben. Wir bekamen wenig, bis sehr wenig in unseren Ferienjobs aber waren glücklich und froh, wenn wir Einen hatten.
2007-03-09 03:10:43 · answer #7 · answered by Sunnyflower 7 · 1⤊ 1⤋