les injures sont-elles des motifs de greve reconnus par la loi?

Answer 1

On ne fait pas grève pour tout et rien. Si vous vous faites injurier, faites un courrier recommandé AR à l'employeur en lui de cesser ces agissements, et vous en adressez une copie à l'inspection du travail, en demandant à l'inspection de bien vouloir intervenir.
Tout cela bien sûr si ça dure depuis un moment, si c'est une fois en passant, faites simplement le courrier. si les injures recommencent portez plainte.

Answer 2

Maintenant, quand un participant insulte sans raison un candidat, je lui balance leprogramme du candidat en question dans la gueule en lui demandant de réfléchir. Ca pousse à être plus constructif, pas la grêve qui est aussi un refus de débattre.